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ふりがなをけす

2008/02/07

は〜い。かけはしです!特例子会社とくれいこがいしゃとは

 

企業きぎょう親会社おやがいしゃとして、しょうがいしゃ雇用こよう促進そくしんするために設立せつりつした「特例とくれい」の会社かいしゃのことです。
特例とくれい子会社こがいしゃ設立せつりつのためには、親会社おやがいしゃとはべつの、しょうがいしゃ労働能力ろうどうのうりょく就業条件しゅうぎょうじょうけん配慮はいりょした就業規則しゅうぎょうきそく設備環境せつびかんきょう整備せいび専門せんもん指導員しどういん配置はいちするなど、いくつかの用件ようけんたし、しょうがいしゃのために特別とくべつ配慮はいりょをしていると厚生労働大臣こうせいろうどうだいじん公共職業安定所長こうきょうしょくぎょうあんていしょちょう)からの認定にんてい必要ひつようとなります。
それ以外いがいは、営利法人えいりほうじん株式会社かぶしきがいしゃ有限会社ゆうげんがいしゃ)の「普通ふつう」の会社かいしゃです。
特例子会社制度とくれいこがいしゃせいどには、企業きぎょうしょうがいのある労働者ろうどうしゃにとってもおおくのメリットがあります。

企業きぎょうにとっては、
 (1)特例とくれい子会社こがいしゃで、しょうがいしゃ雇用こようした場合ばあい親会社おやがいしゃの、しょうがいしゃ雇用率こようりつ算定さんてい
 (2)企業きぎょうのイメージアップや社会的責任しゃかいてきせきにん遂行すいこう
 (3)親会社おやがいしゃとはべつ柔軟じゅうなん経営けいえい
などがあげられるでしょう。
はたらがわとしては、
 (1)安定あんていした賃金ちんぎん労働条件ろうどうじょうけん
 (2)チームワークや仲間意識なかまいしきささえられた職場定着しょくばていちゃく
 (3)専門せんもん指導員しどういん教育きょういくカリキュラムなどきめこまやかな雇用管理こようかんり
などがあげられます。
くわしくは、http://www.roudoukyoku.go.jp/entrepreneur/special/special.pdf
 (東京労働局とうきょうろうどうきょく・ハローワーク・社団法人しゃだんほうじん東京都障害者雇用促進協会とうきょうとしょうがいしゃこようそうくしんきょうかい
までおわせください。