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ふりがなをけす

2008/09/04

かけはし施設見学会報告しせつけんがくかいほうこく多摩棕櫚亭協会たましゅろっていきょうかいピアス・オープナー

 

 9月3日(すい)、市内関係機関職員しないかんけいきかんしょくいん13めいのご参加さんかをいただき、施設見学会しせつけんがくかいおこないました。
 利用者りようしゃかたによる"ピアスの就労支援しゅうろうしえん本柱ぼんばしら"(就労しゅうろうトレーニング、就労しゅうろうプログラム、担当たんとうスタッフとの就労しゅうろう相談そうだん)の説明せつめいや、職員しょくいんかたによるピアスのプログラムの特徴とくちょう(3部門ぶもんのトレーニングごとにこまかく目標もくひょう設定せっていする・チェックリストを活用かつようかえりをする)をおきしたあと利用者りようしゃかた案内あんないしていただきながら、事務補助じむほじょ清掃せいそう厨房ちゅうぼう各部門かくぶもんのトレーニングの内容ないようと、利用者りようしゃんでいる様子ようす見学けんがくしました。そのオープナーの職員しょくいんかたから、ピアスとオープナーの就労しゅうろうにむけての連携れんけいについて、おはなしうかがいました。後半こうはん質疑応答しつぎおうとうでは参加者さんかしゃ皆様みなさまからおおくの質問しつもんて、内容ないよう意見交換いけんこうかん時間じかんとなりました。
 見学会最後けんがくかいさいご皆様みなさまからいただいた感想かんそう以下いか紹介しょうかいします。

自分じぶん施設しせつが「授産施設じゅさんしせつしているとおもった。施設しせつをそのかたった場所ばしょにするシステムをかんがえていきたい。
支援しえんをしていくうえで、精神せいしんしょうがいのかたせっするときのヒントをいただいた。
三鷹市内みたかしない福祉施設ふくししせつ役割分担やくわりぶんたんかんがえていかなくてはならない。その課題かだいおおきくなってきているところだったので、これから三鷹みたかがどういうかたちんでいくかの参考さんこうになった。
・「はたらきたい」というお気持きもちがあってもすぐにはむずかしいかたには、チェックリストを活用かつようしながらおはなしをすることも意味いみがあるのではとおもった。
就労しゅうろうにむけてシステムされているのがすごい。年間収益額ねんかんしゅうえきがくをビジネスと福祉ふくしサービス両方りょうほう視野しやれながら設定せっていしているのがよい。
いままさに利用者りようしゃ職場定着支援しょくばていちゃくしえんはいっているので、これから職場定着しょくばていちゃくしていくためにどうしていけばよいか、見学けんがくとおしヒント・工夫くふうることができ、参考さんこうになった。
・すごく参考さんこうになった。自分の事業所じぎょうしょには知的ちてき手帳てちょうられたあと精神せいしん手帳てちょうられたかた登録とうろくしているので、参考さんこうにしたい。
勉強べんきょうになった。職員しょくいん方々かたがたが1つ1つはないながら丁寧ていねいにプログラムをつくりあげてきたことがかんじられた。
見学けんがくるたびにピアスのプログラムが改良かいりょうされていて、毎回まいかい発見はっけんがあり、今日きょう勉強べんきょうになった。これからは、福祉施設ふくししせつがそれぞれの機能きのうたせ、役割分担やくわりぶんたんしながら機能きのうかんがえていくことが必要ひつようになる。そうすると1施設しせつだけでは対応たいおうしきれないこともてくるので、関係機関かんけいきかんとの連携れんけいかんがえたいとおもった。
就労しゅうろうするには仕事しごとのスキルだけでなく、コミュニケーションスキルも大事だいじだとおもった。また就労しゅうろうという目的もくてきかって明確めいかく道筋みちすじって支援しえんすることも大事だいじだとおもった。
・プログラムに無駄むだがなく、できることの限界げんかいまえて大事だいじなものだけをやっている。自分じぶん事業所じぎょうしょでは日々ひび業務ぎょうむ限界げんかいえてやっていることもあるので、整理せいりしてしっかりやらなくてはならない。
利用者りようしゃかただしなみがきちんとしていることに感心かんしんした。
※リンク
社会福祉法人しゃかいふくしほうじん 多摩たま棕櫚亭しゅろってい協会きょうかい http://www.shuro.jp/ 


ふりがなをけす

2008/09/04

かけはし 2008ねん8がつのご報告ほうこく

 

かけはし 2008ねん8がつのご報告ほうこく(2008ねん8がつ31にち現在げんざい

1.ご登録者以外とうろくしゃいがいのご相談そうだん件数けんすう  72けん

本人ほんにん 33けん   ご家族かぞく 16けん    企業きぎょう 0けん  関係機関かんけいきかん 22けん

2.ご登録者とうろくしゃ
 1)ご新規しんき   6めい知的ちてきしょうがい 1めい  精神せいしんしょうがい 4めい 身体しんたいしょうがい 2めい
※うち重複ちょうふく1めい
 2)総数そうすう   76めい
  (1)しょうがい種別しゅべつ内訳うちわけ身体しんたいしょうがい 15めい 知的ちてきしょうがい 23めい  精神せいしんしょうがい 41めい  
※うち重複ちょうふく 2めい
  (2)支援段階別しえんだんかいべつ内訳うちわけ就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん 34めい  求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん 9めい  職場定着支援しょくばていちゃくしえん 33めい
 3)支援内容別しえんないようべつ件数けんすう
  (1)職業相談しょくぎょうそうだん  95けん
  (2)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん 18けん
    情報収集じょうほうしゅうしゅう 0けん
    職場見学しょくばけんがく 0けん
    職場実習しょくばじっしゅう 0けん

  (3)求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん 38けん
    情報提供じょうほうていきょう 22けん
    情報収集じょうほうしゅうしゅう(ハローワーク同行どうこうふくむ 16けん
    面接同行めんせつどうこう 0けん
    職場見学しょくばけんがく 0けん
    職場実習しょくばじっしゅう 0けん

  (4)職場定着支援しょくばていちゃくしえん
    職場訪問しょくばほうもん調整ちょうせいふくむ) 26けん

  (5) 離職支援りしょくしえん 7けん

  (6) 生活支援せいかつしえん 66けん

3.職場開拓しょくばかいたく事業所訪問等じぎょうしょほうもんとうふくむ) 0けん

4. 関係機関かんけいきかんへの求人情報提供きゅうじんじょうほうていきょう 7かい

5.かけはし主催しゅさいプログラム
夕食会ゆうしょくかい(8がつ20にち
高校新卒こうこうしんそつかた中心ちゅうしんにおらせを配布はいふ開催かいさい登録者とうろくしゃめいかたにご参加さんかいただきました。
企画きかくとして「すいかり」を実施じっししました。

6.新規就職者しんきしゅうしょくしゃ( 2めい    2008年度累計ねんどるいけい 10めい
  (1)情報通信業じょうほうつうしんぎょう・プログラミング パートタイム(1にち6時間じかん しゅう3にち
  (2)建設業けんせつぎょう清掃せいそう パートタイム(1にち3時間じかん しゅう3にち