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ふりがなをけす

2009/03/19

就労支援学習会しゅうろうしえんがくしゅうかい「ジョブコーチについてまなぶ」だいかい開催かいさい

 

就労支援学習会しゅうろうしえんがくしゅうかい「ジョブコーチについてまなぶ」だいかい開催かいさい

かけはしでは12がつより4かいシリーズで、三鷹市内みたかしない関係機関かんけいきかん職員しょくいん皆様みなさまとともに、学習会がくしゅうかい「ジョブコーチについてまなぶ」をおこなっています。講師こうしには、ジョブコーチネットワーク実行委員じっこういいん小松邦明こまつくにあきをおまねきしています。
る3がつにちもく)に、最終回さいしゅうかいであるだいかい実施じっししましたのでご報告ほうこくいたします。

だいかいは、11名の方々にご参加いただきました。
最終回さいしゅうかいである今回こんかいは、前半ぜんはんにまとめと質疑応答しつぎおうとう後半こうはんにグループ・ディスカッションをおこないました。前半ぜんはんは3かいまでの復習ふくしゅう意味いみで、ジョブコーチの支援しえんのプロセスを再確認さいかくにんし、ジョブコーチ支援しえん方針ほうしんは「ジョブコーチが頑張がんばるのではなく、ご本人ほんにん職場しょくばかかわるひとたちの自己解決能力じこかいけつのうりょくたかめること」を再度さいど学習がくしゅうしました。また、今後こんごしょうがいしゃ就労支援しゅうろうしえん方向性ほうこうせいとして、「地域ちいき就労支援しゅうろうしえん空気くうきつくり、関係かんけいする機関きかん施設しせつしせつ連携れんけいして『就労しゅうろうのゴール』をめること」の重要性じゅうようせい理解りかいすることができました。後半こうはんは「自分じぶん施設しせつ仕事しごとでジョブコーチの視点してんをどうかすか」、「自分の施設しせつの強みと弱みは」などについてグループ・ディスカッションをしました。今まで以上に他の施設しせつ方々かたがたい、お互いの施設しせつについての理解りかいふかめることができました。

だいかい学習会がくしゅうかい全体ぜんたいのご感想かんそう参加さんかされた皆様みなさまからいただきました。

・ためになることがおおかった。今回資料しりょう施設しせつ職員しょくいんにまわして、みな共通認識きょうつうにんしきてると、たのしくやりがいのある活動かつどうができるとおもおもった。
当事者とうじしゃ当事者とうじしゃをサポートするスタイルで進めている施設しせつにおいて、ジョブコーチの手法しゅほうである健常者けんじょうしゃ当事者とうじしゃおしえるスタイルをどうめるかかんがえていた。健常者けんじょうしゃがアイディアをして、当事者とうじしゃかんがえてもらう。そしてよりよいものをつくっていければよいかとおもった。
おな職場しょくばから複数ふくすうのスタッフが今回こんかい研修けんしゅう参加さんかしたことで、研修けんしゅう翌日よくじつ職場しょくばおな話題わだいがれて新鮮しんせんだった。今回こんかいまなんだことは、仕事しごとかされている。いま仕事しごとかえることもできて、たのしく貴重きちょう体験たいけんだった。
日々ひび業務ぎょうむいそがしく、普段ふだんんでいることをかえることもできないなか学習会がくしゅうかい参加さんかすることで、ジョブコーチの視点してん理論的りろんてき客観的きゃっかんてきかえることができた。職場しょくばでもかせるジョブコーチというべつ視点してんをいただいた。日々ひび仕事しごと見方みかたわるとおもう。
だいかいまなんだ口答指示こうとうしじつたえるむずかしさは、職場しょくばのミーティングではなしをした。ほか内容ないよう職員しょくいんにフィードバックしたい。
今回こんかいまなんだことは、全部ぜんぶ吸収きゅうしゅうしないといけないなとおもった。自分じぶんつよみ・よわみをかえることはなかったので、今日きょうよいかえりができた。かく施設しせつ補完的役割ほかんてきやくわり市内しないネットワークでできればよいとおもう。
・グループでのはないは、施設しせつかたとの交流こうりゅうすくなかった自分じぶんにとってまなぶこともおおかったし、自分じぶん施設しせつのことを見直みなおすきっかけをてたのでよかった。
たのしくわかりやすい講義こうぎだった。だい回目かいめ講義こうぎけて、いかに自分じぶんうことがひとつたわっていないかがわかってショックだった。その施設しせつで、メンバーにつたえるとき工夫くふうするようになった。
現在げんざい施設しせつ今年度こんねんどのまとめと来年度らいねんど計画けいかくてている。就労支援しゅうろうしえん部分ぶぶん中身なかみあさい。利用者りようしゃ方々かたがたのおはなしかせていただきながら、計画けいかくれていきたい。
・2かいしか参加さんかできなかったことをやんでいる。ジョブコーチに興味きょうみがあり参加さんかしたが、自分じぶんが「ひとき、ひとおしえるのがき」であることがわかった。ここでおしえていただいた翌日よくじつ職場しょくばでシステマティック・インストラクションも活用かつようさせていただいた。今後こんごはご本人ほんにんの「自己解決力じこかいけつりょく」をたかめるために支援しえんしたい。


ふりがなをけす

2009/03/12

かけはし 2009ねん2がつのご報告ほうこく

 

かけはし 2009ねん2がつのご報告ほうこく(2009ねん2がつ28にち現在げんざい

1.ご登録者以外とうろくしゃいがいのご相談そうだん件数けんすう  29けん

本人ほんにん 16けん   ご家族かぞく 5けん    企業きぎょう 0けん  関係機関かんけいきかん 8けん

2.ご登録者とうろくしゃ
 1)ご新規しんき   1めい知的ちてきしょうがい  1めい  精神せいしんしょうがい  0めい 身体しんたいしょうがい  0めい
 2)総数そうすう   94めい
  (1)しょうがい種別しゅべつ内訳うちわけ身体しんたいしょうがい 10めい 知的ちてきしょうがい 29めい  精神せいしんしょうがい 48めい  
※うち重複ちょうふく 7めい
  (2)支援段階別しえんだんかいべつ内訳うちわけ就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん 40めい  求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん 19めい  職場定着支援しょくばていちゃくしえん 35めい

 3)支援内容別しえんないようべつ件数けんすう
  (1)職業相談しょくぎょうそうだん  101けん
  (2)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん 7けん
    情報提供じょうほうていきょう 6けん
    職場見学しょくばけんがく 1けん
    職場実習しょくばじっしゅう 0けん

  (3)求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん 43けん
    情報提供じょうほうていきょう 21けん
    情報収集じょうほうしゅうしゅう(ハローワーク同行どうこうふくむ 13けん
    面接同行めんせつどうこう 6けん
    職場見学しょくばけんがく 0けん
    職場実習しょくばじっしゅう 3けん

  (4)職場定着支援しょくばていちゃくしえん 22けん
    職場訪問しょくばほうもん調整ちょうせいふくむ) 22けん

  (5) 離職支援りしょくしえん 2けん

  (6) 生活支援せいかつしえん 76けん

3.職場開拓しょくばかいたく事業所訪問等じぎょうしょほうもんとうふくむ) 2けん

4. 関係機関かんけいきかんへの求人情報提供きゅうじんじょうほうていきょう 5かい

5.かけはし主催しゅさいプログラム
合同就職面接会準備ごうそうしゅうしょくめんせつかいじゅんび(2がつ3,5,12にち
8めいかたにご参加さんかいただきました。くわしくは最新さいしんニュースをごらんください。
就労支援学習会しゅうろうしえんがくしゅうかい(2がつ5にち
市内関係機関しないかんけいきかん方々かたがた14めいのご参加さんかをいただきました。くわしくは最新さいしんニュースをごらんください。
夕食会ゆうしょくかい(2がつ18にち
高校新卒こうこうしんそつかた中心ちゅうしんにおらせを配布はいふ開催かいさい登録者とうろくしゃ3めいかたにご参加さんかいただきました。

6.新規就職者しんきしゅうしょくしゃ( 1めい    2008年度累計ねんどるいけい 17めい
 そのサービスぎょう・パートタイム(1にち4時間じかんしゅう1にち