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ふりがなをけす

2011/12/14

かけはし 2011ねん11がつのご報告ほうこく(2011ねん11がつ30にち現在げんざい

 

かけはし 2011ねん11がつのご報告ほうこく(2011ねん11がつ30にち現在げんざい
1.ご登録者以外とうろくしゃいがいのご相談そうだん件数けんすう  30けん

本人ほんにん 16けん   ご家族かぞく 1けん    企業きぎょう 0けん  関係機関かんけいきかん 13けん

2.ご登録者とうろくしゃ
 1)ご新規しんき  2めい
  (精神せいしんしょうがい 0めい 知的ちてきしょうがい 0めい 身体しんたいしょうがい 2めい  )
 2)総数そうすう   189めい
  (1)しょうがい種別しゅべつ内訳うちわけ精神せいしんしょうがい 91めい 知的ちてきしょうがい 59めい 身体しんたいしょうがい 26めい  
重複ちょうふく 15名めい
  (2)支援段階別しえんだんかいべつ内訳うちわけ就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん 91めい  求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん 19めい  職場定着支援しょくばていちゃくしえん 81めい

 3)支援内容別しえんないようべつ件数けんすう
  (1)職業相談しょくぎょうそうだん  198けん
    求職前きゅうしょくまえ39けん
    求職中きゅうしょくちゅう14けん
    職場定着しょくばていちゃく145けん
  (2)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん(求職前きゅうしょくまえ) 89けん
    情報収集じょうほうしゅうしゅう・アセスメント 25けん
    情報提供じょうほうていきょう 7けん
    他機関同行・訪問たきかんどうこう・ほうもん 6けん
    職業準備性向上しょくぎょうじゅんびせいこうじょうのためのプログラム 0けん
    職場見学しょくばけんがく 0けん
    そのほか連絡れんらく調整等ちょうせいなど) 51けん
  (3)求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん求職中きゅうしょくちゅう) 15けん
    求人情報提供・収集きゅうじんじょうほうていきょう・しゅうしゅう(ハローワーク同行どうこうふくむ) 1けん
    面接同行めんせつどうこう 0けん
    職場見学しょくばけんがく 0けん
    そのほか連絡れんらく調整等ちょうせいなど) 14けん
  (4)職場開拓しょくばかいたく 0けん
  (5)職場実習しょくばじっしゅう 0けん
    体験たいけんのため 0件
    就労しゅうろうのため 0件
  (6)職場定着支援しょくばていちゃくしえん 82けん
    職場訪問しょくばほうもん 22件
    そのほか連絡れんらく調整等ちょうせいなど) 60けん
  (7)離職支援りしょくしえん 3けん
    相談そうだん 1件
    そのほか連絡れんらく調整ちょうせい) 2けん

  (8)生活支援せいかつしえん 85けん

3. 関係機関かんけいきかんへの求人情報提供きゅうじんじょうほうていきょう12かい

4.かけはし主催しゅさいプログラム

しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい(11がつ11にち)
 120めいかたにご参加さんかいただきました。くわしくは最新さいしんニュースをご覧ください。→ http://kakehashi.gr.jp/news.php?y=2011&m=12&id=1323840974

夕食会ゆうしょくかい(11がつ18にち
 登録者とうろくしゃ11めいかたにご参加さんかいただきました。

だいかいコミュニケーションスキル講座こうざ(11がつ28にち)
 21めいかたにご参加さんかいただきました。くわしくは最新さいしんニュースをご覧ください。→ http://kakehashi.gr.jp/news.php?y=2011&m=12&id=1323843049


5.新規就職者しんきしゅうしょくしゃ( 2めい    2011年度累計ねんどるいけい 10めい
(1)製造業せいぞうぎょう軽作業けいさぎょう(1にち時間じかんしゅうにち
(2)不動産業ふどうさんぎょう事務じむ(1にち時間じかんしゅうにち


ふりがなをけす

2011/12/14

しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい2011 就労しゅうろうへのチャレンジはつづく〜これまで、そしてこれから〜」のご報告ほうこく

 

しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい2011 就労しゅうろうへのチャレンジはつづく〜これまで、そしてこれから〜」のご報告ほうこく

 11がつ11にちきん)、三鷹市みたかし武蔵野市むさしのし・ハローワーク三鷹みたかの3しょ合同開催ごうどうかいさいで「しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい2011 就労しゅうろうへのチャレンジはつづく〜これまで、そしてこれから〜」を三鷹産業みたかさんぎょうプラザにておこないました。合同開催ごうどうかいさい今年ことしで4回目かいめになります。
今回こんかいのつどいは、三鷹市みたかししょうがいしゃ就労しゅうろう支援しえんセンターかけはしと武蔵野市むさしのし障害者しょうがいしゃ就労しゅうろう支援しえんセンターあいるが5年目ねんめむかえたため、しょうがいしゃ就労しゅうろうについて近年きんねん変化へんかかえり、これからの動向どうこう理解りかいすることによって、今後こんごつづ就労しゅうろうへのチャレンジにかすことをテーマにしました。

開会かいかいにあたり、武蔵野市むさしのし邑上守正むらかみもりまさ市長しちょうからは、武蔵野市むさしのし障害者しょうがいしゃ計画けいかくのなかで自立支援じりつしえん就労しゅうろう支援しえんおおきなキーワードであり、様々さまざまみのなか市役所しやくしょしょうがいしゃ実習じっしゅう雇用こようとしてかんがえていくべきと市役所しやくしょでの実習じっしゅうおこなっているが、今後こんご本格的ほんかくてき雇用こようにつながればとおもっているとのおはなしをいただきました。
三鷹市みたかしからは、津端修つばたおさむ副市長ふくしちょうからごあいさつと公務こうむのため欠席けっせき清原慶子きよはらけいこ市長しちょうからのメッセージをご代読だいどくいただきました。
(メッセージはこちら→http://kakehashi.gr.jp/pdf/20111214_mitakashichou.pdf )
講演こうえん一番目いちばんめには、ハローワーク三鷹みたか雇用指導官こようしどうかん伊藤美輝いとうみきより「しょうがいしゃ雇用こよう現状げんじょうについて」というテーマで、民間企業みんかんきぎょうでのしょうがいしゃ雇用こよう増加ぞうかしていること、しょうがいしゃ新規求職しんききゅうしょくもうみと新規就職者しんきしゅうしょくしゃについては精神せいしんしょうがいしゃ増加ぞうか顕著けんちょであるという現状げんじょう報告ほうこくされました。また、しょうがいしゃ雇用こようすすんできた企業側きぎょうがわ要因よういんとしては企業きぎょう社会的責任しゃかいてきせきにん(CSR)や法令順守ほうれいじゅんしゅ(コンプライアンス)、障害者しょうがいしゃ雇用こようへの意識いしきたかまりなど、しょうがいしゃがわ要因よういんとしては当事者とうじしゃはたらきたいという意欲いよくたかまりと障害者しょうがいしゃ自立支援法じりつしえんほうによる就労しゅうろう支援しえん充実じゅうじつ、ハローワークがわ要因よういんとしては就職件数しゅうしょくけんすう目標設定もくひょうせっていやトライアル雇用こよう活用かつよう関係機関かんけいきかんとの連携れんけいげられました。今後こんご推進すいしんには関係機関かんけいきかんとのチーム支援しえんと、雇用経験こようけいけんのない企業きぎょうへの支援しえん中小企業ちゅうしょうきぎょうに対する雇用促進こようそくしん重要じゅうようであると説明せつめいいただきました。

二番目にばんめは、埼玉県立大学さいたまけんりつだいがく保健医療福祉学部ほけんいりょうふくしがくぶ教授きょうじゅ朝日雅也氏あさひまさやしより「しょうがいしゃ雇用こようおよ支援しえんの10年間ねんかん変化へんかとこれから」というテーマで、まず障害者しょうがいしゃ雇用こよう対策基本方針たいさくきほんほうしんの10年間ねんかん変遷へんせんなど政策上せいさくじょう変化へんか説明せつめいいただいたのち、10年間ねんかん変化へんかしょうがい当事者とうじしゃ家族かぞく企業きぎょう職場しょくば支援者しえんしゃみっつの側面そくめんから調査結果ちょうさけっかをもとに報告ほうこくいただきました。当事者とうじしゃ家族かぞく変化へんかとしては、就労しゅうろうへの意欲いよく意識いしきたかまりがられました。企業きぎょう職場しょくば変化へんかについては、企業きぎょう社会的責任しゃかいてきせきにん(CSR)や法令順守ほうれいじゅんしゅ(コンプライアンス)以外いがいしょうがいしゃ雇用こようのメリットが再確認さいかくにんされることにより、しょうがいしゃ雇用こよう増加ぞうかしていることが報告ほうこくされました。支援者しえんしゃについてはジョブコーチ支援しえんひろられるようになり、当事者とうじしゃ職業準備性しょくばじゅんびせい重視じゅうしするかんがかたが、環境調整かんきょうちょうせい人的資源じんてきしげん重視じゅうしするかんがかた変化へんかしていることが説明せつめいされました。これからの展望てんぼうとしては、国連こくれん障害者しょうがいしゃ権利条約けんりじょうやく批准ひじゅんけて職場しょくばにおける合理的配慮ごうりてきはいりょ具体化ぐたいかしていくことや、地域ちいきにおける就労しゅうろう支援しえんのマネジメントが重要じゅうようとおはなしいただきました。
 
三番目さんばんめ講演こうえんでは、横河電機よこかわでんき株式会社かぶしきがいしゃ人事企画部じんじきかくぶ平田裕美子氏ひらたゆみこしより「企業きぎょうにおけるしょうがいしゃ雇用こよう」についておはなしいただきました。横河電機よこかわでんき株式会社かぶしきがいしゃおよびグループ会社かいしゃにおけるしょうがいしゃ雇用こようは1992ねんよりみがはじまり、2011ねん6がつ1にち現在げんざい雇用率こようりつ横河電機よこかわでんきは2.06ぱーせんと、グループ算定さんていは2.25ぱーせんとになり、1993ねんより継続けいぞくして法定雇用率ほうていこようりつ達成たっせい超過ちょうかしていると報告ほうこくをいただきました。しょうがいしゃ雇用推進こようそくしんのためのみとして、バリアフリーなどの社内整備しゃないせいび所属先はいぞくさきでの個別こべつ工夫くふう対応たいおう状況確認じょうきょうかくにん相談そうだんへの対応たいおうなどをおこなっており、配慮はいりょすべきことはひとそれぞれなので、当事者とうじしゃから意向いこうつたえてもらうようにしているというおはなしがありました。また、グループ各社かくしゃでの知的ちてきしょうがいしゃ雇用状況こようじょうきょうや、1999ねん設立せつりつした特例子会社とくれいこがいしゃ横河よこかわファウンドリー株式会社かぶしきがいしゃ)での業務内容ぎょうむないよう、さらにはメンタルヘルスの推進すいしんとして行われているEAPいーえいぴー(Employee Assistance Program)など、企業きぎょうにおける幅広はばひろみをご紹介しょうかいいただきました。

最後さいごに、武蔵野市むさしのし障害者しょうがいしゃ就労しゅうろう支援しえんセンターあいると三鷹市みたかししょうがいしゃ就労しゅうろう支援しえんセンターかけはしから開設後かいせつご5年間ねんかん報告ほうこくと、就労しゅうろうしている登録者とうろくしゃからの体験発表たいけんはっぴょうおこないました。
あいるは10月末がつまつ登録者とうろくしゃが234めい増加ぞうかし、やく5わり精神せいしんしょうがいのかたもっとおおくをめ、近年きんねん発達はったつしょうがいのかたえているということでした。現在げんざいちかられていることとしては、職場体験実習先しょくばたいけんじっしゅうさき企業開拓きぎょうかいたく市役所内しやくしょない職場実習しょくばじっしゅう、ネットワーク会議かいぎ開催かいさいなどがあげられました。あいる登録者とうろくしゃ発表はっぴょうは、そろそろ就職後しゅうしょくご1ねんになる発達はったつしょうがいのかたでした。あいると出会であうまでの困難こんなん就職しゅうしょくまでのみちのりをみずからのおもいをふくめて率直そっちょく誠実せいじつかたっていただき、このかんのご本人ほんにん頑張がんばりやあいるの支援しえん会場全体かいじょうぜんたい共有きょうゆう共感きょうかんすることができたようでした。
かけはしは9月末がつまつ登録者とうろくしゃが188めい増加ぞうかし、やく4わり精神せいしんしょうがいのかたもっとおおくをめ、発達はったつしょうがいや高次脳機能こうじのうきのうしょうがいのかたえる傾向けいこうられました。現在げんざいちかられていることとしては、職場体験実習しょくばたいけんじっしゅう雇用こようのための企業開拓きぎょうかいたく生活支援せいかつしえん事業所じぎょうしょとく相談支援そうだんしえん事業所じぎょうしょとの連携強化れんけいきょうかなどをげました。かけはしの登録者とうろくしゃからの発表はっぴょうは、かけはしの開設時期かいせつじき就職しゅうしょくし5ねんった知的ちてきしょうがいのかたでした。かけはしの担当たんとうスタッフによるインタヴュー形式けいしき職場しょくば様子ようすをスライドでご紹介しょうかいしながら、かけはしによる就職初期しゅうしょくしょき支援しえんや、支援しえん経過けいか生活せいかつ変化へんかなどを力強ちからづよくご報告ほうこくいただきました。会社かいしゃ上司じょうしかたからの「つづけて仕事しごとをしてしいとおもっています」というあたたかいメッセージもとどき、上司じょうし同僚どうりょう関係かんけいきずき、仕事しごと生活せいかつたのしく充実じゅうじつしていることがつたわってきました。

 質疑応答しつぎおうとうでは支援者しえんしゃ当事者とうじしゃ方々かたがたから積極的せっきょくてきにご質問しつもんをいただき、時間じかんりないことが残念ざんねんでした。

当日とうじつ当事者とうじしゃ、ご家族かぞく企業きぎょう方々かたがた福祉ふくし教育関係者きょういくかんけいしゃ行政ぎょうせい方々かたがたなど、やく150めい方々かたがたにご参加さんかいただきました。今回こんかい例年れいねんよりおおくの市内外しないがい企業きぎょう方々かたがたにご参加さんかいただき、ご関心かんしんたかいことを実感じっかんいたしました。ご参加さんかいただきました皆様みなさま、ありがとうございました。
また、ご後援こうえんをいただいた三鷹商工会様みたかしょうこうかいさま三鷹市みたかし社会福祉協議会様しゃかいふくしきょうぎかいさま武蔵野商工会議所様むさしのしょうこうかいぎしょさま武蔵野市民むさしのしみん社会福祉協議会様しゃかいふくしきょうぎかいさまには広報活動こうほうかつどうにもご協力きょうりょくいただきましたので、おおくの方々かたがた参加さんかむすびついたものと、大変たいへんありがたくおもっております。このりてこころより御礼おんれいもうげます。

 参加者さんかしゃやく6わり方々かたがたにアンケートにおこたえいただきました。
当事者とうじしゃ発表はっぴょう共感きょうかんするところがおおく、自分じぶん頑張がんばろうとおもった。
しょうがいしゃ雇用こようする中小企業ちゅうしょうきぎょうはなしきたい。
定着支援ていちゃくしえん今後こんごのありかたについてりたい。
当事者とうじしゃ就労しゅうろうけて準備じゅんびすることがりたい。
などおおくのご意見いけんをいただきましたので、来年らいねん皆様みなさま期待きたいこたえられるような「しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい」を開催かいさいしたいとおもっております。
 
また来年らいねんのご参加さんかをおちしております。

写真1

写真2


(写真はクリックすると拡大表示します。)


ふりがなをけす

2011/12/14

だいかいコミュニケーションスキル講座こうざ自分じぶんからはたらきかけるコミュニケーションスキル〜」のご報告ほうこく

 

だいかいコミュニケーションスキル講座こうざ自分じぶんからはたらきかけるコミュニケーションスキル〜」のご報告ほうこく

11がつ28にちげつ)に、かけはし主催しゅさいで「だいかいコミュニケーションスキル講座こうざ」をおこないました。今年ことし昨年さくねんつづいて、東京障害者職業とうきょうしょうがいしゃしょくぎょうセンター主任しゅにん障害者職業しょうがいしゃしょくぎょうカウンセラー田川恭子たがわやすこにご協力きょうりょくをいただき、三鷹市市民協働みたかししみんきょうどうセンターを会場かいじょうに、市内しない通所施設つうしょしせつ在籍ざいせきしている当事者とうじしゃ方々かたがた21めい福祉施設ふくししせつ職員しょくいん方々かたがた7めい方々かたがたにご参加さんかいただきました。
今回こんかいのテーマは、市内しない福祉施設ふくししせつ通所つうしょされている当事者とうじしゃかたが「コミュニケーションにかんしてどういうことをまなびたいとおもっているか」、りを実施じっしした結果けっかから決定~けっていしました。当事者とうじしゃ方々かたがたのニーズは福祉施設ふくししせつによってすこしずつことなりましたが、「自分じぶんいたいことを相手あいて上手じょうずつたえること」はみなさんに共通きょうつうして関心かんしんのあることでした。ひととのコミュニケーションでは、自分じぶんから相手あいて発信はっしんしていかないと、づいてもらえません。いたいことはあるけれど、なかなか自分じぶんからはせない、つたえにくい、ということはどんな場面ばめんでもよくこります。
この講座こうざでは、自分じぶんいたいことをつたやすくし、あとつづ言葉ことばをやわらかく、丁寧ていねいかたえることができる「クッション言葉ことば」のかた練習れんしゅうして、日常にちじょうのコミュニケーションに役立やくだてることを目的もくてきとしました。
はじめに田川氏たがわしから、言葉ことば使つかかたとき態度たいどによってかえってくる相手あいて反応はんのうちがうことや、「すいませんが、いま時間じかんよろしいですか?」などの相手あいて状況じょうよう配慮はいりょした「クッション言葉ことば」についてレクチャーがありました。よいコミュニケーションは、相手あいてることやあかるい表情ひょうじょうではっきりおおきなこえはなすことなどがポイントであると説明せつめいがありました。
つづいて2つのグループにかれて、ウォーミングアップのあと、「クッション言葉ことば」を使つかった5つの場面ばめんのシナリオを使つかって、かくグループでロールプレイをおこないました。職員しょくいんかたにもグループにはいっていただき、みなさんがロールプレイでよかったてん積極的せっきょくてきしてもらいました。明日あしたから実際じっさい使つかえるような、よい練習れんしゅうができたようです。
参加さんかいただいたみなさん、お手伝てつだいいただいた同行どうこう職員しょくいん方々かたがた、どうもありがとうございました。
最後さいごにご参加さんかいただいた方々かたがた感想かんそうをご紹介しょうかいします。
堅苦かたくるしいはなしではなく、たのしかった。ためになった。
はじめて参加さんかした。勉強べんきょうになった。
仕事しごとをしているときに、普段ふだん使つかえる練習れんしゅうができた。役立やくだつとおもう。
立場たちばえていろいろロールプレイができてよかった。
通所施設つうしょしせつかえって、みなさんと共有きょうゆうしたいとおもう。
会社かいしゃでもクッション言葉ことば使つかって、しっかり仕事しごとをしたい。
緊張きんちょうしていたが、クッション言葉ことばを学べてよかった。
・ロールプレイをすると緊張きんちょうすることがかった。わすれずにやっていきたい。
いづらいことが、クッション言葉ことばいやすくなった。
一人一人ひとりひとりひと一生懸命勉強いっしょうけんめいべんきょうしていて、よかった。
人前ひとまえ言葉ことばにしてすのは緊張きんちょうしたが、たのしかった。
・いろいろなひとはなしができて、面白おもしろかった。
・2時間じかん集中しゅうちゅうできた。職員しょくいんさんの雰囲気ふんいきづくりで緊張きんちょうがほぐれた。実行じっこうできるといい。
ほかかた練習れんしゅうてもまなぶことがおおかった。個性こせいがわかってよかった。
・ロールプレイで大事だいじなことをまなばせてもらった。笑顔えがおつくるのが苦手にがてだが、つくれるようにしたい。
こえかけやクッション言葉ことば名前なまえうことの大事だいじさをまなんだ。
たのしかったです。ありがとうございました。
・いろいろかんがえてったり、むずかしいところあるが、やれるところもあるとおもう。
・いろいろ言葉ことばむずかしかったけど、はっきりえなくても表情ひょうじょうをうまくするといいとわかった。
・おろそかになりがちな言葉ことばをもらった。お土産みやげになった。
練習れんしゅう何回なんかいもして自信じしんがついた。まわりのひとのを参考さんこうになった。強化きょうかされた。
・コミュニケーションはきだが、大人数だいにんずうひさしぶりでたのしかった。まなんだことを作業所さぎょうしょでもかして、活用かつようしたい。
人前ひとまえ意見いけんうのは苦手にがてだが、今日きょう経験けいけんんで自信じしんになった。実践じっせんしてみたい。
ひととのコミュニケーションの仕方しかたがよくわかった。
こえかけの仕方しかた勉強べんきょうできてよかったです。