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ふりがなをけす

2013/12/13

しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい 2013 〜しょうがいしゃ就労しゅうろう実現じつげんするために〜」報告ほうこく

 

しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい 2013 〜しょうがいしゃ就労しゅうろう実現じつげんするために〜」報告ほうこく

今年度こんねんどの「しょうがいしゃ就労しゅうろうかんがえるつどい」は、11がつ1にちきん三鷹産業みたかさんぎょうプラザにて、三鷹市みたかし武蔵野市むさしのし・ハローワーク三鷹みたかの3しょ合同開催ごうどうかいさいにておこなわれました。しょうがいしゃ就労しゅうろう実現じつげんするためにはどのような準備じゅんび必要ひつようなのか、ハローワークや企業きぎょうからのおはなし当事者とうじしゃ関係機関かんけいきかんからの発表はっぴょうまじえながら、会場かいじょう皆様みなさまとともにまなびの時間じかんちました。参加者さんかしゃは138めいと、当事者とうじしゃ・ご家族かぞく企業きぎょう方々かたがたや、各方面かくほうめん関係機関かんけいきかん福祉ふくし医療いりょう教育きょういく行政ぎょうせい)からたくさんの方々かたがたにご参加さんかいただきました。

開会かいかいにあたり、三鷹市みたかし武蔵野市むさしのしよりご挨拶あいさつをいただきました。三鷹市みたかし清原慶子きよはらけいこ市長しちょう公務出張こうむしゅっちょうのため、副市長ふくしちょう河村孝かわむらたかしより市長しちょう挨拶あいさつをご代読だいどくいただきました。「障害者総合支援法しょうがいしゃそうごうしえんほう施行しこう精神せいしんしょうがいしゃ法定雇用率ほうていこようりつくわえることが予定よていされるなど、しょうがいしゃ就労しゅうろうかかわる環境かんきょうおおきくわろうとしています。本日ほんじつのつどいが、相互理解そうごりかい一層いっそうふかめる機会きかいとなるようおいのもうげます」とのおはなしでした。河村氏かわむらしからは「らしやすいまちというのは、しょうがいしゃかたらしやすいとかんじるまちだとわれています。地域ちいきあずかる行政ぎょうせいとして、らしやすいまちはたらきやすい職場しょくば実現じつげんしてまいりたいとおもいます」というお言葉ことばをいただきました。また、武蔵野市むさしのし邑上守正むらかみもりまさ市長しちょう公務出張こうむしゅっちょうのため、健康福祉部長けんこうふくしぶちょう笹井肇ささいはじめよりご挨拶あいさつとして「武蔵野市むさしのし健康福祉総合計画けんこうふくしそうごうけいかくなか就労しゅうろう支援体制しえんたいせい強化きょうか重点的じゅうてんてきみとしています。しょうがいしゃ経済的けいざいてき社会的自立しゃかいてきじりつのためには就労しゅうろうおおきなはしらになっていくだろうとかんがえています。当事者とうじしゃ就労しゅうろう支援しえんセンターと行政ぎょうせい地域ちいき一体いったいとなって、よりしょうがいしゃ就労しゅうろうすすむことを祈念きねんしております」とおはなしいただきました。
 
 つぎに、行政報告ぎょうせいほうこくとして、ハローワーク三鷹みたか雇用指導官こようしどうかん岩島英樹いわしまひできより「障害者雇用しょうがいしゃこよう現状げんじょうについて」とだいしてご報告ほうこくをいただきました。平成へいせい25ねん4がつ1にちからしょうがいしゃ法定雇用率ほうていこようりつげられ、民間企業みんかんきぎょうでは、常用労働者数じょうようろうどうしゃすう50にん以上いじょう会社かいしゃ対象たいしょうになり、法定雇用率ほうていこようりつも1.8ぱーせんとから2.0ぱーせんとげられました。実際じっさい雇用者数こようしゃすう平成へいせい20年度ねんどからの5年間ねんかん推移すいいると、徐々じょじょ増加ぞうかしています。新規求職申込状況しんききゅうしょくもうしこみじょうきょうにおいては、東京労働局とうきょうろうどうきょく、ハローワーク三鷹みたかのどちらのデータでも、精神せいしんしょうがいしゃ件数けんすうえています。就職状況しゅうしょくじょうきょうでは身体しんたい知的ちてきしょうがいしゃかずがほぼよこばいであるのに対し、精神せいしんしょうがいしゃかた件数けんすう右肩上みぎかたあがりにえています。東京労働局とうきょうろうどうきょくのデータによると、身体しんたい知的ちてき精神せいしん・そのわせた就職状況しゅうしょくじょうきょう平成へいせい24年度ねんどはじめて5000けんえました。岩島氏いわしましからはさらに、しょうがい種別しゅべつごとの職業別しょくぎょうべつ内訳うちわけや、ハローワークの専門援助第二部門せんもんえんじょだいにぶもん雇用指導官こようしどうかんおこなっている業務ぎょうむ説明せつめい精神障害者せいしんしょうがいしゃ雇用こようトータルサポーターについてのご説明せつめいがありました。まとめとして「しょうがいしゃ雇用こようすすめるためには、就労しゅうろう準備じゅんびから職場定着しょくばていちゃくいたるまで行政ぎょうせい関係機関かんけいきかん連携れんけいしてチームワークにより一連いちれん支援しえんを行う『チーム支援しえん』が重要じゅうようである」とおはなしいただきました。

 企業きぎょうからの講演こうえんでは、株式会社かぶしきがいしゃレオパレス・スマイル業務部長ぎょうむぶちょう湯田正樹ゆだまさきより、「企業きぎょうにおける採用さいよう手順てじゅん・ポイント」というタイトルでおはなしをいただきました。企業きぎょう採用方法さいようほうほう採用さいようルートの構造こうぞうや、面接会めんせつかい確認かくにんするポイント、長年ながねんんでおられる委託訓練いたくくんれんについてのおはなしうかがいました。また、定着支援ていちゃくしえん大事だいじなことについておはなしうかがいました。企業きぎょうにおけるビジョンを理解りかいし、社是しゃぜ社訓しゃくん社長しゃちょうおもいを理解りかいすることからはじめることが重要じゅうようである、とのおはなしでした。職場しょくばでのみとして、社内研修しゃないけんしゅうやメンタルヘルスカウンセリングなどを実施じっししていることや、支援機関しえんきかんとの連携れんけいとしてはねん2かい4しゃ面談めんだん実施じっししていることをおはなしいただきました。会社かいしゃ家族かぞく支援機関しえんきかん学校がっこうの4しゃ一同いちどうかいし、会社かいしゃみや本人ほんにん様子ようすについて情報じょうほう確認かくにん共有きょうゆうするみをされているというおはなでした。講演こうえん最後さいごには、(かぶしきがいしゃ)レオパレス・スマイルの全体朝礼ぜんたいちょうれい様子ようす映像えいぞう拝見はいけんしました。あさ元気げんき挨拶あいさつからはじまり、ストレッチ体操たいそうだしなみチェック、掃除当番そうじとうばん確認かくにんをし、さらに各班かくはん朝礼ちょうれいおこなってから業務ぎょうむはいるということでした。みながいきいきと、やりがいをってはたらいている様子ようすがよくかりました。まとめとして湯田氏ゆだしからは「会社かいしゃにとって、社員しゃいん財産ざいさんである。仕事しごとへのきびししさ、仕事しごとへのよろこび、社員しゃいんとしてのほこり、情報開示じょうほうかいじ待遇改善たいぐうかいぜん福利厚生ふくりこうせいなど、すべてにおいて本音ほんねはなせる関係構築かんけいこうちく目指めざして努力どりょくしていくことが大事だいじ」というおはなしをいただきました。

 実践報告じっせんほうこくでは、まず武蔵野市むさしのし障害者しょうがいしゃ就労しゅうろう支援しえんセンターあいるより「しょうがいのあるひと職場しょくばむかえるにあたって必要ひつようなこととは?」というタイトルで、株式会社かぶしきがいしゃ武蔵境自動車教習所むさしのじどうしゃきょうしゅうじょしょうがいしゃ雇用こようかんするみをご報告ほうこくいただきました。まず、Aさんが採用さいようされたきっかけである「ハートフル実習じっしゅう」についての説明せつめいがありました。これは、武蔵野市むさしのし自立支援協議会じりつしえんきょうぎかいはたらく部会ぶかいおこなっているしょうがいのあるかたけの職場体験しょくばたいけんプログラムのことです。株式会社かぶしきがいしゃ武蔵境自動車教習所むさしのじどうしゃきょうしゅうじょでのハートフル実習後じっしゅうご、「しょうがいしゃ雇用こようをすすめたい」という意向いこうけハローワークの雇用指導官こようしどうかん会社かいしゃ訪問ほうもんしたことや、職場しょくばでの仕事しごとしなど、あいると会社側かいしゃがわとでおこなった準備じゅんびについての報告ほうこくがありました。つぎに、株式会社かぶしきがいしゃ武蔵境自動車教習所むさしのじどうしゃきょうしゅうじょ高橋明希たかはしあき社長しゃちょうより、会社概要かいしゃがいよう雇用こようのきっかけ、Aさんのお仕事しごとぶりについてのおはなしうかがいました。高橋社長たかはししゃちょう大学院だいがくいん研究員けんきゅういんとして勉強べんきょうされており、「会社かいしゃ条件じょうけんとして、しょうがいしゃ高齢者こうれいしゃもいきいきとはたらいていることが大切たいせつである」とのおはなしいたことがきっかけで、しょうがいしゃ雇用こようかんがえるようになったということです。様々さまざま福祉施設ふくししせつ見学けんがくされ、たかいプロ意識いしきっていきいきとはたらしょうがいしゃ姿すがた感動かんどうし、はたら意欲いよくたかしょうがいしゃかた活躍かつやくできるをつくりたいと、あいるに相談そうだんされたということです。Aさんを採用さいようしてからは、社員しゃいんやお客様きゃくさまなどまわりのひとやさしくなったとかんじる、というおはなしでした。高橋社長たかはししゃちょうは「今後こんごAさんが活躍かつやくすることで、やさしくいきいきとした会社かいしゃつくることができるとかんがえています」とおはなししされていました。さらにAさんの上司じょうしである百地一人ももちかずひとからも、Aさんの仕事しごと内容ないよう会社かいしゃでの様子ようすについておはなしいただきました。最初さいしょのころは緊張きんちょうしていたAさんも、いまではどの社員しゃいんともたのしくはなせるようになったこと、ひたいあせをかきながら隅々すみずみまで清掃せいそうにとりくんでいることや、Aさんのきなパソコン業務ぎょうむすこしずつやしていることなどをおはなしいただきました。百地氏ももちしは、「一緒いっしょごす時間じかんえることで信頼関係しんらいかんけいきずけ、おたがいに成長せいちょうできるのではないかとおもっている」とおはなしされていました。
 三鷹市みたかししょうがいしゃ就労しゅうろう支援しえんセンターかけはしからは、「就労しゅうろう支援しえんのサービスを利用りようしながら就職しゅうしょくけてんでいる当事者とうじしゃ支援者しえんしゃからの実践報告じっせんほうこく」とだいして、就労しゅうろう継続支援けいぞくしえんがた施設しせつであるむうぷしゃ中原なかはら通所つうしょするTさんと、職員しょくいんである川島大一郎かわしまだいいちろうよりインタビュー形式けいしきでおはなしうかがいました。あきらめずにねばづよ課題かだいむTさんの様子ようすや、川島氏かわしましおこなった支援しえんについてのおはなしうかがいました。Tさんより病気びょうき経過けいかとデイケアの体験たいけんなどのおはなしや、むうぷしゃ中原なかはら通所つうしょしてからは生活せいかつリズムをととのえ、対人たいじんコミュニケーションの課題かだいんだことをうかがいました。川島氏かわしましからは、「就職しゅうしょくするという目標もくひょう大事だいじだが、就職しゅうしょくしたあと仕事しごとをしっかりとつづけていけるちからにつける、あわてずにちからをつけることを本人ほんにん確認かくにんした」とはなされていました。就労しゅうろうけての体力たいりょくづくりのため、本人ほんにん希望きぼうで、休憩時間きゅうけいじかん
らしたり、残業ざんぎょうおこなったりして体力作たいりょくづくりにんだとのことです。その面接めんせつ企業実習きぎょうじっしゅうでは残念ざんねんながら不採用ふさいようとなりましたが、その結果けっかけてTさんは、東京障害者職業とうきょうしょうがいしゃしょくぎょうセンター多摩支所たまししょでの職業評価しょくぎょうひょうか職業準備支援しょくぎょうじゅんびしえんプログラムを利用りようされます。その過程かていえてきた課題かだいみながら、Tさんはねばづよ就職活動しゅうしょくかつどうつづけています。ひとつずつ課題かだいむTさんの姿すがたに、会場かいじょうからも共感きょうかんしている様子ようすうかがえました。最後さいごにTさんは「現在げんざい2次面接にじめんせつ通過つうかした企業きぎょう一社いっしゃあり、はたらきたいという熱意ねついつたえたいとおもいます。これからもビジネスマナーをみがき、失敗しっぱい修正しゅうせいし、いままでがんばってきたことがはやかたちになればいいなとおもっています」とおはなしされていました。
 講演こうえん実践報告じっせんほうこくとも中身なかみ内容ないようであったため、質疑応答しつぎおうとう時間じかんがなくなってしまったことは残念ざんねんでした。最後さいごにハローワーク三鷹みたか松井勝まついまさる所長しょちょうより閉会へいかいのご挨拶あいさつとして「本日ほんじつ行政ぎょうせいからの報告ほうこくくわえ、企業きぎょう当事者とうじしゃ支援機関しえんきかんかたそれぞれの立場たちばから実践的じっせんてきなおはなしがありました。会場かいじょう皆様みなさまにはなにかしらかえっていただければうれしくおもいます。はたら意欲いよくったしょうがいしゃかたが、はたらくことで社会参加しゃかいさんかをしらしていくことを実現じつげんするために、社会資源しゃかいしげんのネットワークも大事だいじだとおもいます」とおはなしいただきました。

 当日とうじつはたくさんのかた協力きょうりょくをいただきました。ご後援こうえんいただいた武蔵野商工会会議所様むさしのしょうこうかいぎしょさま三鷹商工会様みたかしょうこうかいさま武蔵野市民社会福祉協議会様むさしのしみんふくしきょうぎかいさま三鷹市みたかし社会福祉協議会様しゃかいふくしきょうぎかいさまには、広報活動こうほうかつどうにもご協力きょうりょくいただき、まことにありがとうございました。
 
 アンケートの回答かいとう一部いちぶ紹介しょうかいします。
・ためになった。やるた。ポイントがつかめたがする。
色々いろいろかたからの意見いけんけたのでとても勉強べんきょうになりました。就労しゅうろう見直みなおされているが簡単かんたんにできるものではないとかんじました。
充実じゅうじつ内容ないよう、ありがとうございました。今回こんかい内容ないよう利用者りようしゃさんと時間じかんをかけてかえりや勉強べんきょうしていきたいとおもいます。

 ご参加さんかくださった皆様みなさま、ご協力きょうりょくいただいた皆様みなさま、ありがとうございました。皆様みなさまからのご意見いけん参考さんこうに、来年らいねん期待きたいこたえられるつどいを開催かいさいしたいとおもいます。
 


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2013/12/11

かけはし 2013ねん11がつのご報告ほうこく(2013ねん11がつ30にち現在げんざい

 

かけはし 2013ねん11がつのご報告ほうこく(2013ねん11がつ30にち現在げんざい
1.ご登録者以外とうろくしゃいがいのご相談そうだん件数けんすう  21けん

本人ほんにん 10けん   ご家族かぞく 0けん    企業きぎょう 0けん  関係機関かんけいきかん 11けん

2.ご登録者とうろくしゃ
 1)ご新規しんき  1めい
  (精神せいしんしょうがい 1めい 知的ちてきしょうがい 0めい 身体しんたいしょうがい 0めい  ) そのしょうがい 0めい 重複ちょうふくしょうがい 0めい
 2)総数そうすう  255めい
  (1)しょうがい種別しゅべつ内訳うちわけ精神せいしんしょうがい 125めい 知的ちてきしょうがい 85めい 身体しんたいしょうがい 25めい  重複ちょうふく 20名めい
  (2)支援段階別しえんだんかいべつ内訳うちわけ就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん 106めい  求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん 30めい  職場定着支援しょくばていちゃくしえん 119めい

 3)支援内容別しえんないようべつ件数けんすう
  (1)職業相談しょくぎょうそうだん  169けん
    就職前しゅうしょくまえ48けん
    就職後しゅうしょくご121けん
  (2)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん(求職前きゅうしょくまえ) 58けん
    情報収集じょうほうしゅうしゅう・アセスメント 10けん
    情報提供じょうほうていきょう 5けん
    他機関同行・訪問たきかんどうこう・ほうもん 0けん
    職業準備性向上しょくぎょうじゅんびせいこうじょうのためのプログラム 0けん
    職場見学しょくばけんがく 0けん
    そのほか連絡れんらく調整等ちょうせいなど) 43けん
  (3)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん求職中きゅうしょくちゅう) 79けん
    求人情報提供・収集きゅうじんじょうほうていきょう・しゅうしゅう(ハローワーク同行どうこうふくむ) 12けん
    面接同行めんせつどうこう 1けん
    職場見学しょくばけんがく 0けん
    そのほか連絡れんらく調整等ちょうせいなど) 66件けん
  (4)職場開拓しょくばかいたく 0けん
  (5)職場実習しょくばじっしゅう 2けん
    体験たいけんのため 2件
    就労しゅうろうのため 0件
  (6)職場定着支援しょくばていちゃくしえん 195けん
    職場訪問しょくばほうもん 18件
    そのほか連絡れんらく調整等ちょうせいなど) 177けん
  (7)離職支援りしょくしえん 1けん
    相談そうだん 4件
    そのほか連絡れんらく調整ちょうせい)1けん

  (8)生活支援せいかつしえん 53けん

3. 関係機関かんけいきかんへの求人情報提供きゅうじんじょうほうていきょう4かい

4.かけはし主催しゅさいプログラム
夕食会ゆうしょくかい(11がつ15にち
 登録者とうろくしゃ13めいかたにご参加さんかいただきました。

5.新規就職者しんきしゅうしょくしゃ( 1めい    2013年度累計ねんどるいけい  15めい
@飲食店いんしょくてん宿泊業しゅくはくぎょう調理補助ちょうりほじょ(1にち時間じかんしゅうにち