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ふりがなをふる

2007/12/07

は〜い。かけはしです!トライアル雇用とは?

 

トライアル雇用とは。。。
企業(事業所)に、障がいのある方を原則として3ヶ月間試しに雇用(試行雇用)する形で受け入れていただく事業です。
障がいに関する知識がないか、また、雇用の経験がないことから、障がい者雇用をためらっている企業(事業所)もあるでしょう。
同じように、障がいがある方も、障がいがあったり働いた経験がないために、働きたい気持ちがあっても就労をためらっている方もいらっしゃるかも知れません。
この試行雇用(トライアル雇用)をきっかけに、企業(事業所)の方々に障がいに対する理解を深めていただいたり、本採用するかどうか見極めていただくことができます。また、、企業(事業所)は、トライアル雇用の実施に際して一定の奨励金支給を受けることができます。障がいのある方々には、実際の仕事や職場を体験していただくことができます。、、企業(事業所)のニーズとご本人の適性・技能が合えば、継続雇用の道が開けます。
もちろん、トライアル雇用期間中でも、就労支援コーディネーターやジョブコーチによるきめ細やかな支援を受けることができます。
詳しくは、ハローワークまでお問い合わせ下さい。

(ハローワークのホームページ:事業主の皆様へ)
http://www.tokyo-hellowork.jp/kyuujin.html

ふりがなをふる

2007/12/05

年末年始のお休みについて

 

年末年始は、かけはしは、次のとおりお休みをいただきます。

12/28(金)まで、いつも通り・開所時間9:00〜18:00・相談時間10:00〜17:00

【お休み】12/29(土)〜1/3(木)お休み(閉所)

1/4(金)から、いつも通り・開所時間9:00〜18:00・相談時間10:00〜17:00

みなさまも、よいお年をお迎えください。