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ふりがなをふる

2010/08/20

かけはし 2010年7月のご報告(2010年7月31日現在)

 

かけはし 2010年7月のご報告(2010年7月31日現在)
1.ご登録者以外のご相談の延べ件数  48件

ご本人 22件   ご家族 12件    企業 0件  関係機関 14件

2.ご登録者
 1)ご新規  2名(精神障がい 1名知的障がい1名 身体障がい0名 重複0名
 2)総数   146名
  (1)障がい種別の内訳:身体障がい 18名 知的障がい 46名  精神障がい 70名
※重複 12名
  (2)支援段階別の内訳:就職準備支援 65名  求職活動支援 20名  職場定着支援 61名

 3)支援内容別件数
  (1)職業相談  209件
    求職前55件
    求職中41件
    職場定着113件
  (2)就職準備支援(求職前) 103件
    情報収集・アセスメント 28件
    情報提供 13件
    他機関同行・訪問 5件
    職業準備性向上のためのプログラム 0件
    職場見学 0件
    その他(連絡・調整等) 57件
  (3)求職活動支援(求職中) 34件
    求人情報提供・収集(ハローワーク同行含む) 8件
    面接同行 3件
    職場見学 0件
    その他(連絡・調整等) 23件

  (4)職場開拓 0件

  (5)職場実習 0件
    体験のため 0件
    就労のため 0件
  (6)職場定着支援 55件
    職場訪問 15件
    その他(連絡・調整等) 40件
  (7)離職支援 0件
    相談 0件
    その他(連絡・調整) 0件

  (8)生活支援 54件

3. 関係機関への求人情報提供 6回

4.かけはし主催プログラム
*夕食会(7月21日)
登録者4名の方にご参加いただきました。
*かけはしサロン(7月28日)
11名の方にご参加いただきました。詳しくは最新ニュースをご覧ください。

5.新規就職者( 2名    2010年度累計 4名)
(1)その他・サービス業・軽作業 フルタイム (1日7時間・週5日)
(2)製造業・軽作業 パートタイム (1日6.5時間・週3日)

ふりがなをふる

2010/08/20

第1回 かけはしサロン(就労支援座談会)開催

 

三鷹市障がい者就労支援センターかけはしでは、2008年度と2009年度に三鷹市内の障がい者の支援に関わる職員向けに、就労支援学習会としてジョブコーチ支援について学ぶ機会をもちました。参加者からはジョブコーチ支援の理論や実践についての理解を深めることができただけでなく、日ごろの支援を振り返る機会となったという感想をいただきました。一方、講師の実践での具体的な工夫や苦労などを、講師と交流しながら聞きたいという希望もありました。また、このような会に企業や事業所の方々にも参加していただき、障がい者の就労支援のネットワークを広げていきたいという要望もありました。
 そこで2010年度はかけはしを運営しているNPO法人障がい者ワーククラブみたか主催、かけはしが共催で、就労支援座談会「かけはしサロン」を開催することとしました。
 開催については、星と風のカフェ( http://www2.bbweb-arena.com/hshcafe/ )のご協力を得ることができました。
 
第1回かけはしサロンは7月28日(水)に、昨年度まで2回学習会の講師をお願いしていた小松邦明氏(JCネットワーク講師)をゲストにお招きし、「ジョブコーチのこぼれ話−ジョブコーチの仕事の見つけ型−」と題して実践的なお話をたっぷりうかがいました。今回は障がい者支援に携わっている11名の方にお集まりいただきましたが、大変積極的にゲストの小松氏より「とっておきの話」をひきだしていただきました。
主催者は「初めての企画で心配だったが、多くの人に参加していただき、ほっとしている。これからは会社や事業所の方に参加していただけるような働きかけを考えていきたい。」という感想でした。
第2回の準備はこれからですが、参加していただいた皆様のご希望を参考にしながら企画していきたいと思います。

以下、参加していただいた皆様からの感想と今後の希望です。
・次回は、特例子会社の方のお話をお聞きしたい。
・おもしろかった。身体障がい者の重度の方がどんなふうに働いているかを知りたい。
・企業とご本人が向き合って就職するというイメージがなかったので、ジョブコーチの方のお話をお聞きし確かめたかった。ご本人のことをていねいに企業の方にお伝えし、売り込むプロセスを見せてもらった。
・勉強になった。貴重なお話をお聞きする事ができた。
・日頃就労支援とは関わりがないため、いつもと違う話を聞く事ができてよかった。
・物事を別の視点からいろいろ見ること、アクションを起こしながらいろいろな視点を持つことが大切だと思った。精神障がいの方を雇用している、雇用したいと考えている事業所の方のお話をお聞きしたい。
・小松さんのお話をお聞きするととてもモチベーションが上がるので、毎回楽しみにしている。福祉施設での作業場面でも今日のお話はヒントになることがあるので、活かせるように工夫していきたい。
・ご本人が福祉施設通所をしながら、自信をつけて就労に結びつくというイメージを持つことができた。また、職員の仕事の中で切り出せるものを利用者さんにやっていただくように考えられたらよいと思った。
・日頃の就労支援の中で、利用者と企業の理想と現実のギャップに奮闘している。小松さんのお話をお聞きし元気をいただいた。企業就労している障がい者の方のお話をお聞きしたい。
・今までの価値観にとらわれず仕事を切り出していくこともできると思った。
・次回は企業の方のお話をお聞きしたい。
・施設通所者の中にも就労の可能性はある。ご本人の特性が企業側の業務にはまればできることもあると思った。特に正確さ、集中力の高さなどに就労の可能性を感じた。

写真1


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