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ふりがなをふる

2008/08/11

NTTクラルティ(株)見学会(2)アンケート結果

 

7月23日水曜日に開催した第1回企業見学会・NTTクラルティ(株)の見学会に関するアンケートの集計です。

参加者12名中4名が回答
1.今回の企業見学会について。
 参加して満足したか? ⇒満足した 4名
 単独では入れないと思うので、感謝している。
 良好な企業の姿を見れた。
 普段入れない企業に入れたので勉強になった。
2.企業見学会の内容について。
(1)実際に社内を見学してよかったことは?
 環境と雰囲気を感じることができたこと。
 障がいの部位ごとの就労の実態がわかった。
 さまざまな障がいを持っている人たちが社員の誇り・自信をもって仕事をされていたこと。
 バリアフリーのための工夫がよくわかった。
(2)説明会および情報交換で得られたことについて。
 ユニバーサルデザイン、バリアフリー、ノーマライゼーションの現実化にはとても見本になる。(働く(会社)事のイメージの最も恵まれた環境)
 各障がいによる働きにくさを本人達の意見を反映、改良されていた。

3.今後の企業見学会に向けてのご意見、ご要望について。
(1)見学をしてみたい企業は?
 他の特例子会社(知的障がいの方も働いていると思うので)
 多摩地域での多数雇用事業所、特例子会社等(所在地や事業内容、採用時面接時の必要能力など)

(2)どのような企業を見学してみたいか?
 実際に働いている方の話がじっくり聞けたり、働いているところをじっくり見たい。
 知的障がい・精神障がいなどを有する方の雇用をしている会社、特例子会社等

4.感想・意見等について。
 企業の今後の雇用方針が知れてよかった。
 知的障がい者以外の障がいを有する方が明るく力強く工夫しつつ業務をこなしておられるのが見学できたことはとってもいい経験だった。

ふりがなをふる

2008/08/11

NTTクラルティ(株)見学会(1)報告

 

かけはしでは7月23日水曜日に第1回企業見学会として、NTT(株)の特例子会社であるNTTクラルティ(株)の見学会を開催し、市内の関係機関から12名の方々が参加されました。バリアフリーの工夫がなされた社内の見学の後、障がいのある社員の方々から直接業務の説明もしていただきました。意見交換会では、代表取締役社長宮田様、経営企画部担当部長中島様、経営企画部主査山口様にご参加いただき、さまざまな障がいを持つ社員が働きやすい環境を作りあげる工夫について、お話しいただきました。さらに今後の新規事業・雇用拡大に関する説明もあり、今後会社が求める人材をいかに育てていくかが、課題であると感じました。

ふりがなをふる

2008/08/06

かけはし 2008年7月のご報告

 

かけはし 2008年7月のご報告(2008年7月31日現在)

1.ご登録者以外のご相談の延べ件数  72件

ご本人 36件   ご家族 7件    企業 2件  関係機関 27件

2.ご登録者
 1)ご新規   8名(知的障がい 0名  精神障がい 5名 身体障がい 3名)
 2)総数   70名
  (1)障がい種別の内訳:身体障がい 13名 知的障がい 22名  精神障がい 37名  
※うち重複 2名
  (2)支援段階別の内訳:就職準備支援 34名  求職活動支援 7名  職場定着支援 29名
 3)支援内容別件数
  (1)職業相談  101件
  (2)就職準備支援 13件
    情報収集 13件
    職場見学 0件
    職場実習 0件

  (3)求職活動支援 42件
    情報提供 22件
    情報収集(ハローワーク同行含む 10件
    面接同行 5件
    職場見学 5件
    職場実習 0件

  (4)職場定着支援
    職場訪問(調整含む) 24件

  (5) 離職支援 0件

  (6) 生活支援 59件

3.職場開拓(事業所訪問等含む) 1件

4. 関係機関への求人情報提供 6回

5.かけはし主催プログラム
*夕食会(7月16日)
高校新卒の方を中心にお知らせを配布し開催。登録者3名の方にご参加いただきました。
*株式会社NTTクラルティ見学会(7月23日)
 市内福祉施設、市役所の職員の方々、12名の方にご参加いただきました。くわしい内容については「最新ニュース」でお伝えします。

6.新規就職者( 1名    2008年度累計 8名)
  (1)卸小売業・品出し パートタイム(1日4時間 週4日)