ふりがなをけす

支援しえんの内容ないよう

１．就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん

「会社かいしゃで働はたらいてみたい」「すぐに会社かいしゃで働はたらけるか不安ふあんです」・・・という方かたに

• ご本人ほんにんの希望きぼうや適性てきせい、障しょうがいの特徴とくちょう、就職しゅうしょくへの準備状況じゅんびじょうきょう（体調管理たいちょうかんり、日常生活管理にちじょうせいかつかんり、対人たいじんコミュニケーションなど）などを把握はあくします。職業評価しょくぎょうひょうかや実習じっしゅうを行おこなうこともあります。
• 就職しゅうしょくを目指めざしてどのような準備じゅんびをしていくとよいか、一緒いっしょに計画けいかくを立たてます。

２．求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん

「仕事しごとの探さがし方かたがわかりません」「履歴書りれきしょの書かき方かたや面接めんせつのし方かたを練習れんしゅうしたいです」・・・という方かたに

• 求人票きゅうじんひょうを一緒いっしょに見みながら仕事しごとを探さがします。
• 履歴書りれきしょの作成さくせいや面接めんせつの練習れんしゅう、面接めんせつへの同行どうこうなどを行おこないます。
• 体調たいちょうに合あった働はたらき方かたのご提案ていあんをします。

３．就職時しゅうしょくじの支援しえん

「仕事しごとを覚おぼえられるか心配しんぱいです」「職場しょくばで質問しつもんしたり相談そうだんしたりできるようになりたいです」・・・という方かたに

• 職員しょくいんが職場しょくばを訪問ほうもんしてご本人ほんにんへの支援しえんを行おこないます。ジョブコーチの支援しえんも活用かつようします。
• 会社かいしゃの方かたへ障しょうがいについてご説明せつめいします。
• 会社かいしゃの方かたへ働はたらきやすい職場環境しょくばかんきょうの提案ていあんや働はたらき方かたの調整ちょうせいをします。

４．職場定着支援しょくばていちゃくしえん

「仕事しごとを続つづけていけるか心配しんぱいです」「長ながく働はたらけるようになりたいです」・・・という方かたに

• 安定あんていして長ながく働はたらけるようフォローアップします。
• 必要ひつように応おうじて、職員しょくいんが職場訪問しょくばほうもんします。
• ご本人ほんにんとは面談めんだん、電話でんわ、メールにて相談そうだんを継続けいぞくします。

かけはしの職員しょくいん

支援をしえん担当たんとうしている職員しょくいん

• 施設長しせつちょう　1名めい
• 常勤職員じょうきんしょくいん　4名めい（施設長しせつちょうを除のぞく）
• 職員しょくいんについては、社会福祉士しゃかいふくしし、精神保健福祉士せいしんほけんふくしし、職場適応援助者しょくばてきおうえんじょしゃのいずれかの資格しかくを有ゆうしております。

個人情報保護こじんじょうほうほごの保護ほごに関かんする方針ほうしん

三鷹市みたかし障しょうがい者しゃ就労支援しゅうろうしえんセンターかけはしは、運営主体うんえいしゅたいである特定非営利活動法人とくていひえいりかつどうほうじん障しょうがい者しゃワーククラブみたかが定さだめた個人情報保護こじんじょうほうほごに関かんする方針ほうしんに基もとづき、個人情報こじんじょうほうの保護ほごに努つとめます。

1. 個人こじんの人格尊重じんかくそんちょうの理念りねんのもとに、関係法令等をかんけいほうれい遵守じゅんしゅし、実施じっしするあらゆる事業じぎょうにおいて、個人情報こじんじょうほうを慎重しんちょうに取とり扱あつかいます。
2. 個人情報こじんじょうほうを適法てきほうかつ適正てきせいな方法ほうほうで取得しゅとくします。
3. 個人情報こじんじょうほうの利用目的りようもくてきをできる限かぎり特定とくていするとともに、その利用目的りようもくてきの範囲はんいでのみ個人情報こじんじょうほうを利用りようします。
4. あらかじめ明示めいじした範囲及はんいおよび法令等ほうれいとうの規定きていに基もとづづく場合ばあいを除のぞいて、個人情報こじんじょうほうを事前じぜんに本人ほんにんの同意どういを得えることなく外部がいぶに提供ていきょうしません。
5. 個人情報こじんじょうほうを正確せいかくな状態じょうたいに保たもつとともに、漏ろうえい、滅失めっしつ、き損そんなどを防止ぼうしするため、適切てきせつな措置そちを講こうじます。
6. ご本人ほんにんが自己じこの個人情報こじんじょうほうについて、開示かいじ・訂正ていせい・削除さくじょ・利用停止りようていしを求もとめる権利けんりを有ゆうしていることを確認かくにんし、これらの申出もうしでがあった場合ばあいには速すみやかに対応たいおうします。
7. 個人情報こじんじょうほうの取扱とりあつかいいに関かんする苦情くじょうがあったときは、適切てきせつかつ速すみやかに対応たいおうします。
8. 個人情報こじんじょうほうを保護ほごするために適切てきせつな管理体制かんりたいせいを講こうじるとともに、職員しょくいんの個人情報保護こじんじょうほうほごに関かんする意識啓発いしきけいはつに努つとめます。