かけはしでは12月がつより4回かいシリーズで、三鷹市内みたかしないの関係機関かんけいきかんの職員しょくいんの皆様みなさまとともに、学習会がくしゅうかい「ジョブコーチについて学まなぶ」を行おこなっています。講師こうしには、ジョブコーチネットワーク実行委員じっこういいんの小松邦明氏こまつくにあきしをお招まねきしています。
去さる1月がつ8日にち（木もく）に、第だい2回かいを実施じっししましたのでご報告ほうこくいたします。

第だい2回かいは、新年早々しんねんそうそうの開催かいさいでしたが、14名めいの方々かたがたにご参加さんかいただきました。
今回こんかいは「インテークからプランニングまで」のテーマで、ジョブコーチのプロセスのうちの、(1)障しょうがい者しゃのアセスメント、(2)職場しょくば開拓かいたく、(3)職場しょくばのアセスメント、(4)ジョブマッチングという、始はじめの4つの段階だんかいについて学まなびました。まず、障しょうがい者しゃ側がわと職場しょくば側がわ双方そうほうの情報収集じょうほうしゅうしゅう（インテーク）から見立みたて・解釈かいしゃく・理解りかい・仮説かせつ（アセスメント）に積つみ上あげていくことは、その後ごの支援計画しえんけいかくとジョブマッチングに不可欠ふかけつであること、そのためにどのようなポイントで情報収集じょうほうしゅうしゅうすると良よいかについてご説明せつめいいただきました。また具体的ぐたいてきな支援計画しえんけいかくでは、「できること」「できないが支援しえんが必要ひつようなこと」「不可能ふかのうなこと・必要ひつようのないこと」に分わけて組くみ立たてることを学まなびました。次つぎに、「インテーク⇒アセスメント⇒プランニング」のプロセスを理解りかいするために小説しょうせつの一説いっせつをご紹介しょうかいいただき、グループディスカッションを行おこないました。就労支援しゅうろうしえんに限かぎらず「誰だれかの役やくに立たつ」「誰だれかを助たすける」時ときには必要ひつようなプロセスであることと、プロセスを繰くり返かえすことで「本当ほんとうに役やくに立たつ」アセスメントとプランニングにすることが重要じゅうようであると理解りかいできました。日ひごろの支援しえんにも大変たいへん役立やくだつことを学まなび、有意義ゆういぎな時間じかんとなりました。

第だい2回かいに参加さんかいただいた皆様みなさまのご感想かんそうです。
・ジョブコーチは企業きぎょうという相手あいてがあるので、第三者性だいさんしゃせいが強つよいと思おもった。当事者とうじしゃが言いえないことを言いったり、また当事者とうじしゃや企業きぎょうの方かたと視点してんを変かえることがジョブコーチの強つよみになると思おもった。当事者とうじしゃと企業きぎょう両方りょうほうをみる力ちからや、情報じょうほうを再構成さいこうせいするのも大切たいせつだと思おもった。
・小説しょうせつによる「見立みたて」の確認かくにんはわかりやすかった。小説しょうせつの中なかで、主人公しゅじんこうが最初さいしょ「見立みたて」を失敗しっぱいするものの、その後ごさらに情報収集じょうほうしゅうしゅうし正ただしい「見立みたて」をしていくプロセスがあり、それでよいのだと思おもった。「見立みたて」の大切たいせつさがわかった。
・今日きょうのキーワードは「見立みたて」だと思おもった。支援しえんしているときの支援者側しえんしゃがわの「思い込み」が利用者りようしゃの可能性かのうせいを摘つむと思おもっていたので、「見立みたて」の手法しゅほうがわかってためになった。
・先入観せんにゅうかんでものを見みていることを思おもい知しらされた。
・働はたらく上うえでの「モチベーションの維持いじ」について、ジョブコーチと本人ほんにんで共有きょうゆうし、確認かくにんすることが大切たいせつだと思おもった。
・とても勉強べんきょうになった。その方かたの障しょうがいをみるのではなく、その方かたの人間性にんげんせいをみることが大切たいせつなのだと思おもった。その方かたが生いきてきた環境かんきょうも含ふくめて、支援しえんしていく必要性ひつようせいを再認識さいにんしきした。
・参考さんこうになった。支援しえんのヒントを知しることができた。
・あらためてジョブコーチの理論りろんを確認かくにんできた。「見立みたて」については、支援者しえんしゃの思おもい込こみを防ふせぐためにも1人ひとりで考察こうさつするのではなく、他ほかの人ひとの意見いけんも取とり入いれるということは職場しょくばに帰かえって取とり組くんでいかなくてはと思おもった。
・今日きょう一番いちばん学まなんだことはアセスメントで「見誤みあやまるなら、重おもく見誤みあやまる」ということ。支援しえんのよいコツ、ヒントをいただいた。第だい3回目かいめも楽たのしく勉強げんきょうできそうだ。
・「情報収集じょうほうしゅうしゅうを具体的ぐたいてきに」というポイントは、当あたり前まえだが見落みおとしてしまいがちだと思おもった。情報じょうほうが具体的ぐたいてきになることでその人ひとへの支援しえんの道筋みちすじが広ひろがると思おもった。また「苦手にがてなことを避さける」、「できるようにする努力どりょくでなく違ちがうとらえ方かたをする」という視点してんは仕事以外しごといがいの場面ばめんでも生いかせると思おもった。
・「アセスメント」というと当事者とうじしゃと支援者しえんしゃの「距離きょりをとった関かかわりわり」と思おもうが、小説しょうせつを読よんで、その中なかから学まなぶことで身近みじかなものとなった。
・講師こうしの先生せんせいが小説しょうせつの中なかから「インテークからプランニングまで」の題材だいざいを見みつけられたことがすごいと思おもった。

かけはし　2008年ねん12月がつのご報告ほうこく（2008年ねん12月がつ31日にち現在げんざい）

１．ご登録者以外とうろくしゃいがいのご相談そうだんの延のべ件数けんすう　　28件けん

ご本人ほんにん　15件けん　　　ご家族かぞく　1件けん　　　　企業きぎょう　31件けん　　関係機関かんけいきかん　11件けん

２．ご登録者とうろくしゃ
　１）ご新規しんき　 　3名めい（知的ちてき障しょうがい　1名めい　　精神せいしん障しょうがい　 2名めい　身体しんたい障しょうがい　 0名めい）
　２）総数そうすう　　 92名めい
　　(1)障しょうがい種別しゅべつの内訳うちわけ：身体しんたい障しょうがい　16名めい　知的ちてき障しょうがい　30名めい　　精神せいしん障しょうがい　52名めい　　
※うち重複ちょうふく　6名めい
　　(2)支援段階別しえんだんかいべつの内訳うちわけ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　40名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　15名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　37名めい
※７～11月がつの支援段階別のカウントにミスがありました。以下いかが{変更後へんこうごの数字すうじです。
７月がつ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　33名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　7名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　30名めい
８月がつ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　32名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　9名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　35名めい
９月がつ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　31名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　10名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　36名めい
10月がつ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　34名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　12名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　37名めい
11月がつ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　37名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　14名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　38名めい


　３）支援内容別しえんないようべつ件数けんすう
　　(1)職業相談しょくぎょうそうだん　　80件けん
　　(2)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　19件けん
　　　　情報提供じょうほうていきょう　16件けん
　　　　職場見学しょくばけんがく　0件けん
　　　　職場実習しょくばじっしゅう　3件けん

　　(3)求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　23件けん
　　　　情報提供じょうほうていきょう　14件けん
　　　　情報収集じょうほうしゅうしゅう（ハローワーク同行どうこう含ふくむ　6件けん
　　　　面接同行めんせつどうこう　3件けん
　　　　職場見学しょくばけんがく　0件けん
　　　　職場実習しょくばじっしゅう　0件けん

　　(4)職場定着支援しょくばていちゃくしえん　8件けん
　　　　職場訪問しょくばほうもん（調整ちょうせい含ふくむ）　8件けん

　　(5)　離職支援りしょくしえん　0件けん

　　(6)　生活支援せいかつしえん　71件けん

３．職場開拓しょくばかいたく（事業所訪問等じぎょうしょほうもんとう含ふくむ）　1件けん

４． 関係機関かんけいきかんへの求人情報提供きゅうじんじょうほうていきょう　3回かい

５．かけはし主催しゅさいプログラム
＊就労支援学習会しゅうろうしえんがくしゅうかい(12月がつ4日にち
市内関係機関しないかんけいきかんの方々かたがた16名めいのご参加さんかをいただきました。詳くわしくは最新さいしんニュースをご覧らんください。
＊夕食会ゆうしょくかい（12月がつ17日にち）
高校新卒こうこうしんそつの方かたを中心ちゅうしんにお知しらせを配布はいふし開催かいさい。登録者とうろくしゃ3名めいの方かたにご参加さんかいただきました。

６．新規就職者しんきしゅうしょくしゃ（　0名めい　　　　２００８年度累計ねんどるいけい　14名めい）