かけはし　2014年ねん12月がつのご報告ほうこく（2014年ねん12月がつ31日にち現在げんざい）
１．ご登録者以外とうろくしゃいがいのご相談そうだんの延のべ件数けんすう　　32件けん

ご本人ほんにん　17件けん　　　ご家族かぞく　2件けん　　　　企業きぎょう　0件けん　　関係機関かんけいきかん　13件けん

２．ご登録者とうろくしゃ
　１）ご新規しんき　　3名めい
　　（精神せいしん障しょうがい　0名めい　知的ちてき障しょうがい　1名めい　身体しんたい障しょうがい　0名めい　難病なんびょう2名めい）
　２）総数そうすう　　294名めい
　　(1)障しょうがい種別しゅべつの内訳うちわけ：精神せいしん障しょうがい　134名めい　知的ちてき障しょうがい　109名めい　身体しんたい障しょうがい　25名めい　重複ちょうふく　14名めい　高次脳機能こうじのうきのう障しょうがい　10名めい　難病なんびょう2名めい
　　(2)支援段階別しえんだんかいべつの内訳うちわけ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　117名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　27名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　150名めい

　３）支援内容別しえんないようべつ件数けんすう
　　(1)職業相談しょくぎょうそうだん　　209件けん
　　　　就職前しゅうしょくまえ56件けん
　　　　就職後しゅうしょくご153件けん
　　(2)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん(求職前きゅうしょくまえ)　40件けん
　　　　情報収集じょうほうしゅうしゅう・アセスメント　2件けん
　　　　情報提供じょうほうていきょう　2件けん
　　　　その他ほか（連絡れんらく・調整等ちょうせいなど）　36件けん
　　(3)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん（求職中きゅうしょくちゅう）　61件けん
　　　　求人情報提供・収集きゅうじんじょうほうていきょう・しゅうしゅう（ハローワーク同行どうこう含ふくむ)　4件けん
　　　　面接同行めんせつどうこう　4件けん
　　　　その他ほか（連絡れんらく・調整等ちょうせいなど）　53件けん
　　(4)職場開拓しょくばかいたく　0件けん
　　(5)職場実習しょくばじっしゅう　0件けん
　　　　体験たいけんのため　0件
　　　　就労しゅうろうのため　0件
　　(6)職場定着支援しょくばていちゃくしえん　160件けん
　　　　職場訪問しょくばほうもん　25件
　　　　その他ほか（連絡れんらく・調整等ちょうせいなど）　135件けん
　　(7)離職支援りしょくしえん　0件けん
　　　　相談そうだん　0件
　　　　その他ほか（連絡れんらく・調整ちょうせい）0件けん

　　(8)生活支援せいかつしえん　70件けん

３． 関係機関かんけいきかんへの求人情報提供きゅうじんじょうほうていきょう4回かい

４．かけはし主催しゅさいプログラム
＊夕食会ゆうしょくかい（12月がつ19日にち）
　登録者とうろくしゃ17名めいの方かたにご参加さんかいただきました。

５．新規就職者しんきしゅうしょくしゃ（　2名めい　　　　2014年度累計ねんどるいけい　　13名めい）
①教育きょういく・学習支援がくしゅうしえん／一般事務いっぱんじむ（1日にち6時間じかん・週しゅう5日にち）
②その他たサービス／一般事務いっぱんじむ（1日にち6時間じかん・週しゅう5日にち）

６．はたらく体験学習たいけんがくしゅう（今年度新規事業こんねんどしんきじぎょう）
①軽作業けいさぎょう（1日にち2時間じかん・3日間にちかん）

　11月がつ7日にち（金きん）、三鷹市みたかし・武蔵野市むさしのし・ハローワーク三鷹みたかの3所合同開催しょごうどうかいさいで「障しょうがい者しゃの就労しゅうろうを考かんがえるつどい2014　就労しゅうろうをめざすプログラムはいろいろ～自分じぶんに合あったプログラムを見みつけよう！～」を武蔵野むさしのスイングホールにて行おこないました。合同開催ごうどうかいさいは今年ことしで7回目かいめになります。
　今回こんかいのつどいは、企業きぎょうへの就労しゅうろうに向むけて自分じぶんに合あった準備じゅんびのプログラムが見みつけられるように、長ながく働はたらく力ちからを身みにつけるための準備じゅんびのポイントを理解りかいしていだいた上うえで、いろいろな準備じゅんびのプログラムを紹介しょうかいする、という内容ないようで実施じっししました。当日とうじつは当事者とうじしゃ、ご家族かぞく、企業きぎょうの方々かたがたや、福祉ふくし・医療いりょう・教育きょういく・行政関係ぎょうせいかんけいから１６４名めいの方々かたがたにご参加さんかいただきました。

　開会かいかいにあたり、三鷹市みたかし、武蔵野市むさしのしよりご挨拶あいさつをいただきました。三鷹市みたかしの清原きよはら慶子けいこ市長しちょうからは、「平成へいせい28年ねん4月がつの障害者差別解消法しょうがいしゃさべつかいしょうほうや平成へいせい30年ねんからの精神障害者せいしんしょうがいしゃの雇用義務化こようぎむかなど、障しょうがい者しゃの就労しゅうろうは重要じゅうような施策しさくになっています」「障しょうがいがあってもなくても、働はたらくことは社会参加しゃかいさんかとして重要じゅうようなことであり、障しょうがいのある方々かたがたの就労支援しゅうろうしえんが様々さまざまな立場たちばの方々かたがたとの協働きょうどうの取とり組くみによって推進すいしんされることを願ねがっています」とご挨拶あいさついただきました。武蔵野市むさしのしの邑上むらかみ守正もりまさ市長しちょうは公務出張こうむしゅっちょうのため、健康福祉部けんこうふくしぶ健康福祉課長けんこうふくしかちょうの山田やまだ剛たけし氏しよりご挨拶あいさつとして、「現在げんざい武蔵野市むさしのしでは障害者計画第4期しょうがいしゃけいかくだいよんきの障害福祉計画しょうがいふくしけいかくを策定さくていしており、共生社会きょうせいしゃかいの実現じつげんを大おおきな目標もくひょうとし、5つの重点的じゅうてんてきな課題かだいのひとつとして就労しゅうろうや余暇活動よかかつどうを含ふくめた社会参加しゃかいさんかの充実じゅうじつ・強化きょうかを掲かかげています」「来年度らいねんどからは、就労支援しゅうろうしえんセンターあいるを中心ちゅうしんとした就労支援しゅうろうしえんネットワークに、生活支援せいかつしえんも含ふくめた総合的そうごうてきな就労支援体制しゅうろうしえんたいせいを充実じゅうじつ・強化きょうかしていく予定よていです」とお話はなしいただきました。

　はじめに、ハローワーク三鷹みたか専門援助第二部門せんもんえんじょだいにぶもん統括職業指導官とうかつしょくぎょうしどうかんの渡邉わたなべ次夫つぎお氏より、「障しょうがい者しゃ雇用こようの現状げんじょうについて」報告ほうこくがありました。まず、障害者雇用率制度しょうがいしゃこようりつせいどについては平成へいせい25年ねん4月がつより民間企業みんかんきぎょうで1.8％ぱーせんとから2.0％ぱーせんとになっていることと、雇用率こようりつのカウント方法ほうほうについて説明せつめいがありました。障害者雇用納付金制度しょうがいしゃこようのうふきんせいどでは、平成へいせい27年ねん4月がつより対象たいしょうが100人にんを超こえ200人にん以下いかの企業きぎょう・事業所じぎょうしょに拡大かくだいされることと、雇用率未達成こようりつみたっせいの企業きぎょうに対たいする指導しどうについて説明せつめいがありました。次つぎに雇用状況こようじょうきょうについては、全国ぜんこくと東京都とうきょうとの民間企業みんかんきぎょうにおける実雇用率じつこようりつは法定雇用率ほうていこようりつに達たっしていないが雇用者数こようしゃすうは10年ねん連続れんぞくで過去最高かこさいこうを更新こうしんしていること、都内とないやハローワーク三鷹みたか管轄内かんかつないの新規就職件数しんきしゅうしょくけんすうでは精神せいしん障しょうがいの方かたの増加ぞうかが大おおきいこと、などをご報告ほうこくいただきました。ハローワークの雇用支援体制こようしえんたいせいとして障害者就労支援しょうがいしゃしゅうろうしえんチームや障害者しょうがいしゃトライアル雇用こようの概要がいよう、改正障害者雇用促進法かいせいしょうがいしゃこようそくしんほうについて説明せつめいがあり、改正障害者雇用促進法かいせいしょうがいしゃこようそくしんほうに基もとづく差別禁止さべつきんし・合理的配慮ごうりてきはいりょの提供ていきょうの指針ししんについては今後検討こんごけんとうが進すすんでいくという報告ほうこくがありました。

　次つぎに、東京障害者職業とうきょうしょうがいしゃしょくぎょうセンター多摩支所たまししょ主任障害者職業しゅにんしょうがいしゃしょくぎょうカウンセラー井上いのうえ量りょう氏しより、「長ながく働はたらく力ちからを身みにつけるために」というテーマでご講演こうえんいただきました。企業きぎょうに就労しゅうろうする障しょうがい者数しゃすうは年々ねんねん増ふえており、就職しゅうしょくしやすい時代じだいがやってきたと思おもわれる一方いっぽう、長なが
く働はたらくためには「働はたらく能力のうりょく」とは別べつの、「規則正きそくただしく生活せいかつする力ちから」や「やる気きをもって仕事しごとをする力ちから」、「頑張がんばるべき時とき、頑張がんばれる力ちから」、「周まわりに支ささえてもらえる力ちから」などが重要じゅうようであると説明せつめいがありました。長ながく働はたらく力ちからを身みにつけるための準備じゅんびのポイントには、職業生活しょくぎょうせいかつを支ささえる土台どだいとなる日常生活能力にちじょうせいかつのうりょくや社会生活能力しゃかいせいかつのうりょく、基本的労働習慣きほんてきろうどうしゅうかんが準備じゅんびできているかをチェックして課題かだいに取とり組くむこと、支援しえんを得えながら働はたらくこと、会社かいしゃから求もとめられることは会社かいしゃによって違ちがいがあるので自分じぶんに合あった働はたらき方かたと職場環境しょくばかんきょうを考かんがえること、などが大切たいせつであるとお話はなしいただきました。

　次つぎの事業紹介じぎょうしょうかいでは、井上氏いのうえしから全国ぜんこくに設置せっちされている障害者職業しょうがいしゃしょくぎょうセンターについてと、センターで実施じっしされている職業評価しょくぎょうひょうか、職業相談しょくぎょうそうだん、職業準備支援しょくぎょうじゅんびしえん、ジョブコーチ支援しえんなどについて目的もくてきや内容ないようを紹介しょうかいいただきました。また、同おなじ法人ほうじんで運営うんえいされている国立職業こくりつしょくぎょうリハビリテーションセンターについても特徴とくちょうや訓練内容くんれんないようについて説明せつめいいただきました。
　公益財団法人こうえきざいだんほうじん東京とうきょうしごと財団ざいだん障害者職業支援課しょうがいしゃしょくぎょうしえんか富田とみた尚志たかし氏しからは、障しょうがいのある方々かたがたの就労しゅうろうの促進そくしんのために、ハローワークや就労支援機関しゅうろうしえんきかんなどとともに支援しえんをする障害者就業支援事業しょうがいしゃしゅうぎょうしえんじぎょうについて紹介しょうかいがありました。就活しゅうかつセミナー、職場体験実習事業しょくぎょうたいけんじっしゅうじぎょう、障害者委託訓練事業しょうがいしゃいたくくんれんじぎょう、企業合同説明会きぎょうごうどうせつめいかい、東京とうきょうジョブコーチ、精神障害者雇用せいしんしょうがいしゃこようサポート事業じぎょうなど、求職者きゅうしょくしゃだけではなく障しょうがい者しゃ雇用こように取とり組くむ企業きぎょうへの支援しえんも展開てんかいしているという説明せつめいがありました。

　実践報告じっせんほうこくでは、まず三鷹市みたかし障しょうがい者しゃ就労支援しゅうろうしえんセンターかけはしより、就労継続しゅうろうけいぞくB型びーがた事業所じぎょうしょと他たの就労準備しゅうろうじゅんびのプログラムを利用りようして就職しゅしょくを実現じつげんした3人にんの精神せいしん障しょうがいの方かたからのお話はなしをもとに、就労準備しゅうろうじゅんびのための就労継続しゅうろうけいぞくB型びーがたの活用方法かつようほうほうと3つのプログラムの特徴とくちょうを報告ほうこくしました。就労継続しゅうろうけいぞくB型びーがたは、規則正きそくただしい生活せいかつや作業さぎょうをするコツを身みにつけること、作業さぎょうを通とおして「ほう・れん・そう（報告ほうこく・連絡れんらく・相談そうだん）」を身みにつけること、さまざまな方々かたがたと一緒いっしょに作業さぎょうをすることで対人関係たいじんかんけいの力ちからをつけること、などに役立やくだったことが分わかりました。他たの準備じゅんびのプログラムには、障害者委託訓練事業しょうがいしゃいたくくんれんじぎょう、東京障害者職業とうきょうしょうがいしゃしょくぎょうセンター多摩支所たまししょの職業評価しょくぎょうひょうかと職業準備支援しょくぎょうじゅんびしえん、かけはしの職場実習しょくばじっしゅうがありましたが、実践的じっせんてきに職業しょくぎょうに関かんする準備じゅんびをすることでスキルアップや他者たしゃと働はたらく力ちから、「ほう・れん・そう（報告ほうこく・連絡れんらく・相談そうだん）」のタイミングなどを身みにつけることができていました。3人にんの方かたは就労継続しゅうろうけいぞくB型びーがたで自分じぶんのペースで就労しゅうろうの準備じゅんびを進すすめ、実践的じっせんてきな他たの準備じゅんびのプログラムとの組くみ合あわせによって、経験けいけんから就労しゅうろうに向むけて学まなんでいくことができました。
　
　次つぎの武蔵野市むさしのし障害者就労支援しょうがいしゃしゅうろうしえんセンターあいるの実践報告じっせんほうこくでは、就労移行支援事業所しゅうろういこうしえんじぎょうしょであるワークセンターけやき支援員しえんいん小野おの裕ゆたか氏し、大塚おおつか丈彦たけひこ氏しよりプログラムの説明せつめいと、ここでの準備じゅんびを経へて就労しゅうろうを実現じつげんしたお1人目ひとりめの当事者とうじしゃである高次脳機能こうじのうきのう障しょうがいの方かたからの体験発表たいけんはっぴょうがありました。ワークセンターけやきが大切たいせつにしている「さまざまな作業さぎょうへのチャレンジを推奨すいしょう」「企業きぎょうでの仕事しごとを想定そうていした環境かんきょう作づくり」「自発性じはつせい、自主性じしゅせいの尊重そんちょう」という中なかで当事者とうじしゃの方かたが業務ぎょうむの能力のうりょくを向上こうじょうさせ、チャンスをつかんで就職しゅうしょくされたことが紹介しょうかいされました。当事者とうじしゃの方かたからは、「就職活動しゅうしょくかつどうでは趣味しゅみでもどんなことでもいいので経験けいけんや長所ちょうしょをアピールすること」「就職後しゅうしょくごは職場しょくばの方々かたがたに自己開示じこかいじして、自分じぶんから職場しょくばに溶とけ込こむことが大事だいじ」とのアドバイスをいただきました。２人目ふたりめの当事者とうじしゃの知的ちてき障しょうがいの方かたについては、ワークセンターけやきからの経過説明けいかせつめいの後あと、現在勤務げんざいきんむしている株式会社かぶしきがいしゃ日立ひたちハイテクサポートの上司じょうしである施設しせつマネジメント部ぶ庶務しょむグループ部長代理ぶちょうだいり工藤くどう庄たいらか氏しより報告ほうこくがありました。2週間しゅうかんの企業内実習きぎょうないじっしゅうで明あきらかとなった社会生活上しゃかいせいかつじょうの課題かだいをワークセンターけやきで取とり組くみ、準備じゅんびをした後あとに就職しゅうしょくしたことで、ご本人ほんにんは職場しょくばの期待きたいに応こたえて業務ぎょうむ（郵便ゆうびんの集荷しゅうか、仕分しわけなど）を行おこない、安定あんていして働はたらけるようになっているとのことでした。「企業きぎょうだけで障しょうがい者しゃの就労支援しゅうろうしえんはせず、他たの支援機関しえんきかんと連携れんけいすることが大事だいじである」とご説明せつめいいただきました。今後こんごは社内しゃないのジョブコーチ（第２号職場適応援助者だいにごうしょくばてきおうえんじょしゃ）を増ふやし、障しょうがいのある社員しゃいんも65歳さいの定年ていねんまで働はたらけるように会社かいしゃの体制たいせいを整備せいびしていきたい、とのお話はなしでした。

　最後さいごに、三鷹公共職業安定所みたかこうきょうしょくぎょうあんていしょの松井まつい勝まさる所長しょちょうより閉会へいかいのご挨拶あいさつとして、「今日きょうは就労しゅうろうを目指めざす方かた、就労中しゅうろうちゅうの方かた、支ささえていらっしゃる機関きかんの方かた、雇用こように取とり組くむ企業きぎょうの方かたなど、様々さまざまな立場たちばの方かたにお集あつまりいただいて、障しょうがい者しゃの就労しゅうろうについて考かんがえる貴重きちょうな時間じかんを共有きょうゆうできたことは大変重要たいへんじゅうようなことだったと思おもいます」「障しょうがい者しゃの方かたが安定あんていした職業生活しょくぎょうせいかつを送おくっていくには、様々さまざまなプログラムの活用かつようやプログラム同士どうしのネットワークが非常ひじょうに重要じゅうようと思おもいます。今日きょうのつどいの中なかから感かんじたこと、考かんがえたこと、知しったことを持もち帰かえっていただき、障しょうがい者しゃ雇用こようの推進すいしんに取とり組くんでいただきますようにお願ねがいいたします」とお話はなしいただきました。

　実践報告じっせんほうこくの後あとの質問しつもんとディスカッションは時間切じかんぎれとなってしまいましたが、終了後しゅうりょうごに演者えんじゃの方々かたがたに質問しつもんをされている参加者さんかしゃの方々かたがたがおり、今回こんかいのつどいの内容ないように関心かんしんをもっていただけたと感かんじました。

　当日とうじつはたくさんの方かたにお越こしいただき、多おおくの方々かたがたにご協力きょうりょくを賜たまわりまして、ありがとうございました。また、ご後援こうえんをいただいた武蔵野商工会議所様むさしのしょうこうかいぎしょさま、三鷹商工会様みたかしょうこうかいさま、武蔵野市民社会福祉協議会様むさしのしみんしゃかいふくしきょうぎかいさま、三鷹市みたかし社会福祉協議会様しゃかいふくしきょうぎかいさまには広報活動こうほうかつどうにもご協力きょうりょくいただき、誠まことにありがとうございました。

　参加さんかした方かたからはアンケートのご回答かいとうをたくさんいただきました。一部いちぶをご紹介しょうかいします。
・障しょうがい別べつの雇用状況こようじょうきょうを詳くわしく聞きくことができた。
・生活せいかつの基本的きほんてきな土台どだいが大切たいせつなのだと改あらためて実感じっかんしました。
・当事者とうじしゃの経験談けいけんだん、生なまの声こえが良よかった。
・うまく支援しえんを使つかいながら具体的ぐたいてきに就労しゅうろうへの過程かていをきけた。
・企業きぎょうの取とり組くみをうかがえたことは大変たいへんよかった。

　アンケートのご意見いけんを参考さんこうにさせていただき、来年らいねんも期待きたいに応こたえられるような「障しょうがい者しゃの就労しゅうろうを考かんがえるつどい」を企画きかくしたいと思います。