就労支援学習会しゅうろうしえんがくしゅうかい「ジョブコーチについて学まなぶ」第だい４回かい開催かいさい

かけはしでは12月がつより4回かいシリーズで、三鷹市内みたかしないの関係機関かんけいきかんの職員しょくいんの皆様みなさまとともに、学習会がくしゅうかい「ジョブコーチについて学まなぶ」を行おこなっています。講師こうしには、ジョブコーチネットワーク実行委員じっこういいんの小松邦明こまつくにあき氏しをお招まねきしています。
去さる３月がつ５日にち（木もく）に、最終回さいしゅうかいである第だい４回かいを実施じっししましたのでご報告ほうこくいたします。

第だい４回かいは、11名の方々にご参加いただきました。
最終回さいしゅうかいである今回こんかいは、前半ぜんはんにまとめと質疑応答しつぎおうとう、後半こうはんにグループ・ディスカッションを行おこないました。前半ぜんはんは３回かいまでの復習ふくしゅうの意味いみで、ジョブコーチの支援しえんのプロセスを再確認さいかくにんし、ジョブコーチ支援しえんの方針ほうしんは「ジョブコーチが頑張がんばるのではなく、ご本人ほんにんや職場しょくばで関かかわる人ひとたちの自己解決能力じこかいけつのうりょくを高たかめること」を再度さいど学習がくしゅうしました。また、今後こんごの障しょうがい者しゃの就労支援しゅうろうしえんの方向性ほうこうせいとして、「地域ちいきに就労支援しゅうろうしえんの空気くうきを作つくり、関係かんけいする機関きかんや施設しせつしせつが連携れんけいして『就労しゅうろうのゴール』を決きめること」の重要性じゅうようせいを理解りかいすることができました。後半こうはんは「自分じぶんの施設しせつや仕事しごとでジョブコーチの視点してんをどう生いかすか」、「自分の施設しせつの強みと弱みは」などについてグループ・ディスカッションをしました。今まで以上に他の施設しせつの方々かたがたと知しり合あい、お互いの施設しせつについての理解りかいを深ふかめることができました。

第だい４回かいと学習会がくしゅうかい全体ぜんたいのご感想かんそうを参加さんかされた皆様みなさまからいただきました。

・ためになることが多おおかった。今回の資料しりょうを施設しせつ職員しょくいんにまわして、皆みなで共通認識きょうつうにんしきを持もてると、楽たのしくやりがいのある活動かつどうができると思おもおもった。
・当事者とうじしゃが当事者とうじしゃをサポートするスタイルで進めている施設しせつにおいて、ジョブコーチの手法しゅほうである健常者けんじょうしゃが当事者とうじしゃに教おしえるスタイルをどう取とり込こめるか考かんがえていた。健常者けんじょうしゃがアイディアを出だして、当事者とうじしゃに考かんがえてもらう。そしてよりよいものを作つくっていければよいかと思おもった。
・同おなじ職場しょくばから複数ふくすうのスタッフが今回こんかいの研修けんしゅうに参加さんかしたことで、研修けんしゅうの翌日よくじつ職場しょくばで同おなじ話題わだいで盛もり上あがれて新鮮しんせんだった。今回こんかい学まなんだことは、仕事しごとに活いかされている。今いまの仕事しごとを振ふり返かえることもできて、楽たのしく貴重きちょうな体験たいけんだった。
・日々ひびの業務ぎょうむに忙いそがしく、普段ふだん取とり組くんでいることを振ふり返かえることもできない中なか、学習会がくしゅうかいに参加さんかすることで、ジョブコーチの視点してんで理論的りろんてきに客観的きゃっかんてきに振ふり返かえることができた。職場しょくばでも活いかせるジョブコーチという別べつの視点してんをいただいた。日々ひびの仕事しごとの見方みかたも変かわると思おもう。
・第だい３回かいで学まなんだ口答指示こうとうしじで伝つたえる難むずかしさは、職場しょくばのミーティングで話はなしをした。他ほかの内容ないようも職員しょくいんにフィードバックしたい。
・今回こんかい学まなんだことは、全部ぜんぶ吸収きゅうしゅうしないといけないなと思おもった。自分じぶんの強つよみ・弱よわみを振ふり返かえることはなかったので、今日きょうよい振ふり返かえりができた。各かく施設しせつの補完的役割ほかんてきやくわりを市内しないネットワークでできればよいと思おもう。
・グループでの話はなし合あいは、他た施設しせつの方かたとの交流こうりゅうが少すくなかった自分じぶんにとって学まなぶことも多おおかったし、自分じぶんの施設しせつのことを見直みなおすきっかけを持もてたのでよかった。
・楽たのしくわかりやすい講義こうぎだった。第だい３回目かいめの講義こうぎを受うけて、いかに自分じぶんの言いうことが人ひとに伝つたわっていないかがわかってショックだった。その後ご施設しせつで、メンバーに伝つたえるとき工夫くふうするようになった。
・現在げんざい施設しせつで今年度こんねんどのまとめと来年度らいねんどの計画けいかくを立たてている。就労支援しゅうろうしえんの部分ぶぶんは中身なかみが浅あさい。利用者りようしゃの方々かたがたのお話はなしを聞きかせていただきながら、計画けいかくに入いれていきたい。
・２回かいしか参加さんかできなかったことを悔くやんでいる。ジョブコーチに興味きょうみがあり参加さんかしたが、自分じぶんが「人ひとが好すき、人ひとに教おしえるのが好すき」であることがわかった。ここで教おしえていただいた翌日よくじつ、職場しょくばでシステマティック・インストラクションも活用かつようさせていただいた。今後こんごはご本人ほんにんの「自己解決力じこかいけつりょく」を高たかめるために支援しえんしたい。

かけはし　2009年ねん2月がつのご報告ほうこく（2009年ねん2月がつ28日にち現在げんざい）

１．ご登録者以外とうろくしゃいがいのご相談そうだんの延のべ件数けんすう　　29件けん

ご本人ほんにん　16件けん　　　ご家族かぞく　5件けん　　　　企業きぎょう　0件けん　　関係機関かんけいきかん　8件けん

２．ご登録者とうろくしゃ
　１）ご新規しんき　 　1名めい（知的ちてき障しょうがい　 1名めい　　精神せいしん障しょうがい　 0名めい　身体しんたい障しょうがい　 0名めい）
　２）総数そうすう　　 94名めい
　　(1)障しょうがい種別しゅべつの内訳うちわけ：身体しんたい障しょうがい　10名めい　知的ちてき障しょうがい　29名めい　　精神せいしん障しょうがい　48名めい　　
※うち重複ちょうふく　7名めい
　　(2)支援段階別しえんだんかいべつの内訳うちわけ：就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　40名めい　　求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　19名めい　　職場定着支援しょくばていちゃくしえん　35名めい

　３）支援内容別しえんないようべつ件数けんすう
　　(1)職業相談しょくぎょうそうだん　　101件けん
　　(2)就職準備支援しゅうしょくじゅんびしえん　7件けん
　　　　情報提供じょうほうていきょう　6件けん
　　　　職場見学しょくばけんがく　1件けん
　　　　職場実習しょくばじっしゅう　0件けん

　　(3)求職活動支援きゅうしょくかつどうしえん　43件けん
　　　　情報提供じょうほうていきょう　21件けん
　　　　情報収集じょうほうしゅうしゅう（ハローワーク同行どうこう含ふくむ　13件けん
　　　　面接同行めんせつどうこう　6件けん
　　　　職場見学しょくばけんがく　0件けん
　　　　職場実習しょくばじっしゅう　3件けん

　　(4)職場定着支援しょくばていちゃくしえん　22件けん
　　　　職場訪問しょくばほうもん（調整ちょうせい含ふくむ）　22件けん

　　(5)　離職支援りしょくしえん　2件けん

　　(6)　生活支援せいかつしえん　76件けん

３．職場開拓しょくばかいたく（事業所訪問等じぎょうしょほうもんとう含ふくむ）　2件けん

４． 関係機関かんけいきかんへの求人情報提供きゅうじんじょうほうていきょう　5回かい

５．かけはし主催しゅさいプログラム
＊合同就職面接会準備ごうそうしゅうしょくめんせつかいじゅんび(2月がつ3,5,12日にち
8名めいの方かたにご参加さんかいただきました。詳くわしくは最新さいしんニュースをご覧らんください。
＊就労支援学習会しゅうろうしえんがくしゅうかい(2月がつ5日にち
市内関係機関しないかんけいきかんの方々かたがた14名めいのご参加さんかをいただきました。詳くわしくは最新さいしんニュースをご覧らんください。
＊夕食会ゆうしょくかい（2月がつ18日にち）
高校新卒こうこうしんそつの方かたを中心ちゅうしんにお知しらせを配布はいふし開催かいさい。登録者とうろくしゃ3名めいの方かたにご参加さんかいただきました。

６．新規就職者しんきしゅうしょくしゃ（　1名めい　　　　２００８年度累計ねんどるいけい　17名めい）
　その他たサービス業ぎょう・パートタイム（1日にち4時間じかん・週しゅう1日にち）